17 Stellenangebote HR Consultant Stuttgart

- neu Do. 28.03.24
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27.03.2024 | All for One Group SE | Filderstadt
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Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR Consultant in Stuttgart, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.
Quelle: www.all-for-one.com
27.03.2024 | All for One Group SE | Filderstadt
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Als SAP SuccessFactors Consultant bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet.  . Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse,.
Quelle: www.all-for-one.com
27.03.2024 | All for One Group SE | Filderstadt
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Als SAP SuccessFactors Consultant bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet.  . Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse,.
Quelle: www.all-for-one.com
Job-Radar
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27.03.2024 | All for One Group SE | Filderstadt
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Wir suchen Sie als HR Consultant in Stuttgart: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
Quelle: www.all-for-one.com
03.03.2024 | DIS AG | Stuttgart
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Active Sourcing: Nutze innovative Methoden, um aktiv nach Talenten zu suchen und baue Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf. - Stellenanzeigenschaltung: Übernimm Verantwortung für die eigenständige Schaltung von Stellenanzeigen, um die Sichtbarkeit unserer offenen Positionen zu maximieren. - Kandidatenunterlagen-Aufbereitung: Bereite Kandidatenunterlagen professionell auf und unterstütze dabei, das bestmögliche Matching.
Quelle: www.jobexport.de
30.01.2024 | Guldberg GmbH | Ludwigsburg
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Strategie oder HR M&A. Leidenschaft für alle Themen rund um die Strategieberatung und HR. Expertise im Bereich HR M&A; idealerweise mindestens 2 HR Due Diligences durchgeführt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.01.2024 | Friedrichs & Partner Unternehmensberatung | Stuttgart
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Vielseitige Aufgabe bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Consulting Dienstleister. Mitglied des Country Leadership Teams sowie der globalen HR-Community. Einbringung von eigenen Ideen, flache Hierarchie. Kollegialer Umgang mit offener, teamorientierter Atmosphäre inkl. umfassendem Onboarding.
Quelle: www.friedrichs-partner.com
21.01.2024 | ABSOLUT PersonalManagement GmbH | 70173 Stuttgart
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Als HR Consultant (m/w/d) - Recruiting im Bereich Medical & Care weißt du besser als alle anderen, wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu unseren Kandidaten und aufzubauen.
Quelle: www.absolut-personal.de
20.01.2024 | L&W CONSOLIDATION GmbH | Stuttgart
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Deine Kernaufgabe wird der Aufbau Deiner eigenen Region sein. Du wirst als Führungskraft den vielseitigen Schwerpunkt im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung haben. Fokus liegt auf den Branchen Informatik, Telekommunikation, kaufmännisch und Call- & Support. . Du hast Ideen oder möchtest dich auch für andere Branchen.
Quelle: www.lwconsolid.de
11.07.2023 | Deloitte GmbH | Stuttgart
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- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Studienschwerpunkten Personalmanagement oder ähnlicher Studiengang oder abgeschlossene Ausbildung. - Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einschlägigen Praktika. - Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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