46 Stellenangebote HR Manager Bergheim

- neu Fr. 29.03.24
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27.03.2024 | gridscale GmbH | Köln
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Betreuung unserer Mitarbeiter im gesamten Employee-Lifecycle, vom Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Begleitung der Offboarding Prozesse. Beratung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie sowie HR-Projekte. Reibungslose Durchführung und Optimierung operativer Personalprozesse sowie administrativer Aufgaben.
Quelle: www.gridscale.io
26.03.2024 | Kienbaum Consultants International GmbH | 51149 Köln
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Diese Stelle als HR Manager in Bergheim ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.kienbaum.de
24.03.2024 | Lekkerland - Karriere | Frechen
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Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR Manager in Bergheim erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.lekkerland.com
Job-Radar
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19.03.2024 | Ebner Stolz | Köln
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Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR Manager in Bergheim bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
Quelle: www.ebnerstolz.de
18.03.2024 | REWE Group | Köln
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Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Quelle: www.rewe-group.com
16.03.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
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attraktiver Standort in zentraler Lage. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Auslandsrückholdienst. Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Anerkennung von Vordienstzeiten. Kaffee, Tee & Wasser. persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
Quelle: www.diakonie.de
16.03.2024 | über Arbeitsagentur | Köln
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Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.03.2024 | Apleona | Köln
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Ein abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation . Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration (z.B. als HR Business Partner). Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Sie zeigen ein hohes Level an Eigeninitiative und haben Spaß daran, Projekte federführend voranzutreiben und eigene Ideen.
Quelle: www.apleona.com
15.03.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
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13\. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche). Anerkennung von Vordienstzeiten. Attraktive Vergütung. Auslandsrückholdienst. Betriebliche Altersvorsorge. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dienstfahrrad. Fort- und Weiterbildungen. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze. Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
Quelle: www.johanniter.de
28.02.2024 | REWE Group | Köln
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Du bringst dich ein: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -optimierung innerhalb der HR und Payroll Services und setzt diese aktiv um. Du findest stets Lösungen: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, um frühzeitig Engpässe und ineffiziente Abläufe aufzudecken und kontinuierliche Verbesserungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
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