3 Stellenangebote Leiter Personalentwicklung Aschaffenburg
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20.04.2024
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Pirelli Deutschland GmbH |
Breuberg
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Sicherstellung einer betrieblich notwendigen und bedarfsgerechten Entwicklung von einzelnen Mitarbeitenden oder bestimmten Zielgruppen.
Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis des ermittelten Bedarfs aus den Funktionsbereichen.
Bereitstellung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Kooperation mit der Konzernzentrale.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
18.04.2024
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DRV RP Hauptverwaltung |
Speyer
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· Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele - mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
18.04.2024
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Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz |
Speyer
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8.42790031433105Arbeitsort: SpeyerArbeitsbeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsfrist: 05.05.2024Ausschreibungsnummer: 2024/1/1 Leiter (m/w/d) des Teams Organisations- und PersonalentwicklungVollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Machen Sie bei uns KarriereWarum an die Rente denken, wenn man dort arbeiten kann?
Quelle: www.stepstone.de
25.04.2024
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Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. |
Essen, Berlin
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13.4060912Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft.
Quelle: www.stepstone.de
24.04.2024
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BS Cüsters GmbH |
Essen
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Ort: Essen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Gehalt: ab 65.000 € brutto p. a. Arbeitszeitmodell: Vollzeit (38,5 Std./Woche) Kategorie: Dienstleistungszentrum Startzeitpunkt: ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber gestaltet seit mehr als 100 Jahren das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel unseres Partners ist es, Bildung.
Quelle: www.bs-cuesters.de
22.04.2024
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Vattenfall Wärme Berlin AG |
Berlin
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Leitung der Abteilung Personalentwicklung mit direkt unterstellten Expertinnen und Experten sowie die übergeordnete Leitung der der Abteilung zugeordneten Berufsausbildung.
Definition von beruflichen Entwicklungspfaden.
Sicherstellung angemessener Angebote und Prozesse zur Fort- und Weiterbildung auf Grundlage von Bildungsbedarfsanalysen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
16.04.2024
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Kienbaum Consultants International GmbH |
Waldachtal
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8.56669998168945Unsere Mandantin, die fischerwerke GmbH & Co. KG, ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die mit 5.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro, weltweit zu den erfolgreichsten Global Playern.
Quelle: www.stepstone.de
15.03.2024
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Omexom GA Nord GmbH |
Norden
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Erstellung und Weiterentwicklung von fachspezifischen Schulungen im technischen Bereich.
Evaluierung und kontinuierliche Entwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate.
Auswahl, Steuerung und Evaluierung von externen Coaches, Berater:innen und Trainer:innen.
Ausbau und Entwicklung unseres eigenen Weiterbildungsinstitutes.
Quelle: www.omexom.com
15.03.2024
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Über Unternehmenswebseiten |
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Als Leiter:in Weiterbildung und Personalentwicklung zeichnen Dich Deine Kommunikationsstärke, Kreativität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Bildungs- bzw. Ausbildungsträgern mit.
Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse (explizit MS Office) sowie über einen Führerschein.
Quelle: www.omexom.com
13.03.2024
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Schenker Deutschland AG i.V.d. Schenker AG |
Lohfelden
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Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache mobiles Arbeiten an.
Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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