1 Stellenangebote Leiter Personalentwicklung Waiblingen
- neu Di. 16.04.24
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15.10.2023
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Heckler & Koch GmbH |
Oberndorf am Neckar
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Proaktive Gestaltung der strategischen und internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Entscheidungsträgern in der HK-Gruppe.
Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten, Organisationsentwicklung u. a. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung etc.
Quelle: www.heckler-koch.com
15.03.2024
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Omexom GA Nord GmbH |
Norden
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Als Leiter:in Weiterbildung und Personalentwicklung zeichnen Dich Deine Kommunikationsstärke, Kreativität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Bildungs- bzw. Ausbildungsträgern mit.
Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse (explizit MS Office) sowie über einen Führerschein.
Quelle: www.omexom.com
15.03.2024
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Über Unternehmenswebseiten |
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ausstattung mit Smartphone und Laptop.
Attraktive Sonderzahlungen.
30 Tage Urlaub.
Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team.
Quelle: www.omexom.com
13.03.2024
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Schenker Deutschland AG i.V.d. Schenker AG |
Lohfelden
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Ansprechpartner für die gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
Operative Führungsverantwortung gegenüber den Auszubildenden.
Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses in Abstimmung mit der Geschäftsstelle und dem Talent Acquisition.
Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher Ausbildungsabläufe.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.03.2024
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Omexom GA Nord GmbH |
Norden
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Als Leiter:in Weiterbildung und Personalentwicklung zeichnen Dich Deine Kommunikationsstärke, Kreativität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Bildungs- bzw. Ausbildungsträgern mit.
Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse (explizit MS Office) sowie über einen Führerschein.
Quelle: www.omexom.at
09.03.2024
|
Über Unternehmenswebseiten |
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ausstattung mit Smartphone und Laptop.
Attraktive Sonderzahlungen.
30 Tage Urlaub.
Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team.
Quelle: www.omexom.at
07.03.2024
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VINCI ENERGIES |
Norden
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Erstellung und Weiterentwicklung von fachspezifischen Schulungen, Trainings und Workshops im technischen Bereich.
Evaluierung, Konzeptionierung und kontinuierliche Entwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate.
Ausbau und Entwicklung unseres eigenen Weiterbildungsinstitutes.
Ressourcen- und Budgetplanung für die zu verantwortenden Qualifizierungsmaßnahmen.
Quelle: www.vinci-energies.com
27.01.2024
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Friedrichs & Partner Unternehmensberatung |
Düsseldorf
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Fundierte Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung - gerne im größeren Mittelstand.
Erfahrungen mit PE/OE-Konzepten und entsprechenden Tools, vorzugsweise erste Führungserfahrungen.
Fingerspitzengefühl, Empathie, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil.
Quelle: www.friedrichs-partner.com
26.01.2024
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Experteer GmbH |
Großraum Düsseldorf und im Home-Office
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BRANCHE MIT ZUKUNFT - GESUNDHEITSDIENSTLEISTUNGENUnser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 6.000 Mitarbeitende beschäftigt.Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige im Gesundheitssektor.Menschen.
Quelle: www.experteer.de
24.12.2022
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selaestus Personal Management GmbH |
Berlin
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Sie besitzen einen relevanten erfolgreichen akademischen Abschluss (z.B. der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder einen Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“.
Sie verfügen über eine profunde Berufserfahrung vor allem in der Personalentwicklung und/oder -rekrutierung, ergänzend in der Qualifizierung für Auszubildende/Dualstudierende und in der Erwachsenenqualifizierung.
Quelle: www.selaestus.de
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