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Stellenangebote Personalleiter Regensburg

Stellenangebote Personalleiter

Für das Thema Stellenangebote "Personalleiter in Regensburg" haben die 29 führenden Print- und Onlinebörsen am 01. Juni 1 Jobs publiziert






Typische Anforderungsprofile zum Beruf "Personalleiter"




Stellenangebot - Titel: Personalreferent m/w
Kenntnisse dem Umfeld Six Sigma vorzugsweise Black Belt Ausbildung TPM TQM KVP Re Engineering FMEA Statistische Versuchsplanung Lean Production Wir Zu Ihren Aufgaben gehört Personalbeschaffung betreuung sowie Beratung Führungskräfte arbeiten vertrauensvoll konstruktiv Betriebsrat zusammen Des Weiteren erstellen Personalentwicklungspläne Fach führen analytischen Stellenbewertungen nach unseren tarifvertraglichen Bestimmungen durch übernehmen Projekte erarbeiten ...


Stellenangebot - Titel: PERSONALLEITER (m/w)
Profil haben abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt besitzen einschlägige Berufserfahrung einem produzierenden Unternehmen idealerweise Bau Baunebenbranche Gute Englischkenntnisse sicherer Umgang allen MS Office Anwendungen runden ihr ab DATEV SAP Kenntnisse wären wünschenswert Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke sehr gute organisatorische Fähigkeiten setzen voraus Unser Angebot Wir ...


Stellenangebot - Titel: Personalreferenten (m/w) für die Betreuung
Profil abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise Schwerpunkt Personalwirtschaft fundierte Kenntnisse Arbeits Sozialversicherungs Steuerrecht hohes Maß Eigeninitiative Zuverlässigkeit eine pragmatische Arbeitsweise sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungsgeschick ein sehr gute PC MS Office SAP R HR Anwenderkenntnisse Bitte beziehen Sie sich Stellenreferenz st Wenn einem dynamischen motivierten Umfeld am Erfolg Molkerei ...


Stellenangebot - Titel: Personalleiter (m/w) (BE197 ST)
Kenntnisse Arbeits Steuer Sozialversicherungsrecht setzen wir ebenso voraus wie nachweisbare Erfolge Veränderungsprozessen überzeugen durch hohe Sozialkompetenz kommunikative Fähigkeiten auch englischer Sprache Projektmanagementerfahrung Ergebnisorientierung Traditionelle Werte oberster Stelle Verlässlichkeit Integrität Loyalität praktizieren aktiv forderndes aber faires Miteinander bauen Basis Vertrauen Wertschätzung Haben Ihnen richtige Persönlichkeit gefunden um diese Herausforderung motiviert zu ...



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