2.060 Stellenangebote Spedition
- neu Di. 9.6.2026| Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 133 | 1.929 | 62 | 2.060 |
Duales Studium - Bachelor of Arts - Spedition, Transport und Logistik -
Vertriebsmitarbeiter Spedition im Außendienst (m/w/d)
Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann
Service Manager (m/w/d)
Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
Kaufmann-/frau für Spedition- u. Logistikdienstleistung (m/w/d)
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)
Ausbildung 2027 zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Marktüberblick zu Stellenangeboten:
In diesem Artikel finden Sie eine strukturierte Übersicht über aktuelle Stellenangebote für die
Einleitung
Die
Typische Anforderungen
Als
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in Bereichen wie Logistik oder Spedition.
- Kenntnisse in Bereichen wie Zollabwicklung, Buchhaltung und Transportmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung in spezifischer Software wie DATEV.
- Sprachkenntnisse, oft Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend; Französisch kann ein Plus sein.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, je nach Stelle.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Zu den geforderten Aufgaben einer
- Organisation und Abwicklung von nationalen und internationalen Transporten.
- Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten sowie Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise und Angebotserstellung.
- Disposition von Transportmitteln und Überwachung der Lieferketten.
- Administrative Aufgaben wie Buchhaltung, Reporting und Reklamationsbearbeitung.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Leitung und Führung von Teams in bestimmten Positionen.
- Erstellung von Analysen, Planung von Ressourcen und Budgetverantwortung.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungsoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Schulungen, Karriereförderung).
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung.
- Zusätzliche Leistungen wie Dienstwagen, Dienstrad, JobRad oder JobTicket.
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Fitnessprogrammen.
- Kollegiales Arbeitsumfeld, Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach <Berufsbezeichnung>. Zu den Standorten gehören:
- Metropolregionen wie Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Köln.
- Mittelgroße Städte wie Bremen, Augsburg, Meßkirch.
- Internationale Tätigkeiten, abhängig von der Stellenbeschreibung.
- Flexible Homeoffice-Optionen.
Gehaltsinformationen
In Stellenanzeigen genannte Gehaltsangaben für die <Berufsbezeichnung> bewegen sich je nach Art der Stelle, Erfahrung und Region wie folgt:
- CHF 75.000-80.000 jährlich (Schweiz).
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag oder in der Logistikbranche angerechnete Gehaltspakete.
- Zusätzliche Finanzanreize wie Prämien oder Bonuszahlungen.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
Hervorzuheben sind die in den Stellenanzeigen geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen: „Als erfahrene*r <Berufsbezeichnung> mit Fokus auf [Typische Anforderungen] bringe ich umfangreiche Kenntnisse in [Aufgabenbereiche] mit.“
Lebenslauf optimieren
Stellen Sie Ihre Erfahrungen mit Beispielen dar, z. B. „Optimierung von Speditionsprozessen“ oder „Verantwortung für Zollabwicklungen“, und individualisieren Sie Ihren Lebenslauf für die <Berufsbezeichnung>.
Hervorhebung von Soft Skills
Darstellung von Erfolgsgeschichten, bei denen kommunikative oder organisatorische Fähigkeiten maßgeblich waren: „Als <Berufsbezeichnung> habe ich in herausfordernden Projekten Teamarbeit und Verhandlungsgeschick bewiesen.“
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Recherchieren Sie marktübliche Gehälter für die <Berufsbezeichnung> z. B. über lohnspiegel.de oder gehalt.de. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur, um regionale Unterschiede in der Vergütung zu ermitteln.
Klare Argumente
Stellen Sie Ihren Arbeitgeber den Mehrwert dar, indem Sie Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfolge betonen. Zum Beispiel: „Mit Erfahrung in [Typische Anforderungen] kann ich direkt Mehrwert schaffen.“
Zusatzleistungen berücksichtigen
Neben dem Gehalt sind Benefits wie Weiterbildung oder Homeoffice-Möglichkeiten wertvolle Verhandlungsfaktoren. Denken Sie an die in den Anzeigen gewährten Benefits.
Mit diesem umfassenden Überblick über die Position der <Berufsbezeichnung> sind Sie bestens für Ihre Stellensuche und Bewerbung vorbereitet!