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Stellenbeschreibung

IHRE AUFGABEN
• In Abstimmung mit der Geschäftsführung und gleichermaßen eigenverantwortlich stellen Sie die Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher technischer und kaufmännischer Angelegenheiten im Bereich des Projektmanagements sicher
• Sie führen Angebots-/Projektleiter unterstützend durch große und kleine Anlagenbauprojekte – von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme – begleiten das Projektmanagement und verfolgen den Projekterfolg
• Die fachliche sowie disziplinarische Führung, Betreuung und Koordination der Angebots-/Projektleiter liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie sind verlässlicher Ansprechpartner für unsere Bestandskunden, ebenso erkennen Sie Marktpotenziale und bauen Ihr Branchennetzwerk aus
• Sie stehen für eine offene und konstruktive Unternehmenskultur und pflegen den persönlichen Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, der Geschäftsführung und den anderen Gesellschaften der Gruppe

DAS BRINGEN SIE MIT
• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenbetriebstechnik oder vergleichbar
• Sie haben mehrere Jahre selbst Projekte geleitet und darüber hinaus Erfahrung im Multiprojektmanagement
• Ihre Branchenerfahrung stammt aus Leistungen rund um Bau, Instandhaltung und Betrieb großer technischer Anlagen, idealerweise sind Sie auch eng mit dem Rohrleitungsbau oder Anlagenbau vertraut
• Ihre Führungserfahrung konnten Sie in ähnlicher Position (z.B. Abteilungs- oder Teamleiter) unter Beweis stellen
• Sie verstehen sich als Netzwerker, der Beziehungen zu deutschen und internationalen Kunden und Lieferanten auf- und ausbaut
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Gern übernehmen Sie Verantwortung – für Ihr Team und den Erfolgskurs des Unternehmens

DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Freiraum für Ihre Ideen
• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in der 4. Generation
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits
• Betriebsfitness (Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing

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