Einleitung
Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für unser Servicecenter Personal & Recht suchen wir zum 15.02.2023 befristet für die Dauer von 3 bis 6 Monaten eine*n engagierte*n
Praktikant*in Personalmanagement und Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
Im Bereich Personalmanagement:
- Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
- Abwicklung von Einstellungen und Austritten
- Betreuung bei Mutterschutz und Elternzeit
- Koordination von Arbeitsunfähigkeiten
- Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten (z.B. Onboarding-Portal)
Im Bereich Personalentwicklung:
- Mitwirkung beim Aufbau einer Qualifikationsdatenbank
- Selbstständige Bearbeitung und Erfassung von Qualifikationsdaten
- Betreuung und Durchführung von eigenen Projekten
- Unterstützung bei diversen Veranstaltungen z.B Jubilarfeier, Elternzeitcafé ...
Ihr Profil
- Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Interessen- oder Studienschwerpunkt Personal und Gesundheitswesen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personal mit Interessenschwerpunkt Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Fähigkeit und Wille zu selbständigem Arbeiten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung und das Personalmanagement
- Die Möglichkeit zur aktiven, produktiven Mitarbeit vom ersten Tag an
- Eine individuelle Betreuung
- Bei Interesse und Eignung ist ggf. eine sich anschließende Beschäftigung auf Minijob-Basis als Werkstudent möglich
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Sautter, Sachgebietsleitung Personalentwicklung, unter der Telefonnummer 07121 200-3789 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!