ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG
Agile Coach (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit, am digitalen Arbeitsplatz
Du hast deine Ausbildung gerade als Agile Coach* in einem Unternehmen absolviert und suchst nun nach einer Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld? Dein aktuelles Unternehmen wollte eigentlich agil werden, aber keiner hört Dir zu, Du fühlst Dich eingeschränkt und hast kaum Handlungsfreiraum?
Streife den Ballast ab und komm zu uns. Wir geben Dir die Flexibilität eines Start-ups im sicheren Mantel eines weltweit agierenden Konzerns. Bei uns hilfst Du dabei, etwas Neues zu erschaffen, was es vorher so noch nicht gab. Daher brauchen wir niemanden, der nur nach Schema F vorgeht, sondern wir brauchen Dich, jemanden der kreativ und innovativ ist und Lust darauf hat, zusammen im Team Großes zu bewegen. In Dir schlägt ein unternehmerisches Herz und Du willst für alle nur das Beste, dann sei der Intrepreneur, der mit uns zum Vorreiter einer ganzen Branche wird.
Als Agile Coach* (Junior Level) ist Deine Hauptaufgabe, deinen Kollegen dabei zu helfen / sie zu befähigen, ihre eigenen Prozesse zu entwickeln, durch die jeder von uns wachsen kann und wir morgen eine bessere Version unserer selbst sind. Dieses Ziel erreichst Du dadurch, dass Du Deine Kollegen/Teams inkl. Führungskräfte im Bereich des agilen Mindsets weiterbildest und sie galant durch die passenden Events führst. Auch wenn für uns als Team der Kunde im Fokus steht, steht in Deinem Fokus das Team.
Wir werden Dich immer brauchen, dennoch sollte Deine intrinsische Motivation sein, dass das Team sich auch ohne Dich weiterentwickelt.
Wir glauben, dass Du für diese Aufgabe Folgendes an Erfahrung mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Agile Coach und erste Erfahrung in verschiedenen Teams als Agile Coach*.
- Die Kenntnis über verschiedene Agile Frameworks und wann man diese am besten einsetzt.
- Erfahrung zu mehr als nur Produktentwicklung im agilen Umfeld.
Was Dir hilft, das Team und den Kontext schneller zu verstehen:
- Erfahrung im Versicherungsbereich
- Erfahrung im Vertrieb
Wir suchen jemanden der neben seinem agilen Mindset mutig, proaktiv, kreativ ist und lösungsorientiert denkt und handelt.
Wir hoffen, dass Du an dieser Ausschreibung merkst, dass wir alles andere als Standard sind und man hier wirklich an sich wachsen kann und damit belohnt wird, dass man sich ausleben darf und soll.
Daneben haben wir natürlich auch noch unsere Corporate Benefits:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Gehaltsgefüge inklusive tarifvertragliche Sondervergütungen, Erfolgsbeteiligung sowie leistungsbezogene Sondervergütungen durch den Erfolg des Teams.
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen.
- Jobrad, vergünstigte Mitarbeiteraktien & Gesundheitszuschuss sowie EGYM Wellpass Mitgliedschaft.
- Diverse Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten (zahlreiche interessante Online-Kurse, z.B. LinkedIn-Learning) um Dich professionell und persönlich zu entwickeln.
Wenn Du bis hierhin gelesen hast, scheint Dich die Stelle zu begeistern, zögere nicht und schick uns Deine Bewerbung!
*Agile Coach: für uns ist es wichtig, dass Du im agilen Umfeld gearbeitet und Menschen das agile Mindset näher gebracht hast. Ob Du das in einem klassischen Unternehmen als Teamleiter, in einem skalierten agilen Umfeld als SPC, RTE oder auf Team-Ebene als Scrum Master gemacht hast, ist uns egal. Wir legen nicht Wert darauf wie etwas bezeichnet wird, sondern auf das, was getan wurde/wird.
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