• Moderne Gestaltung des HR-Umfelds und der HR-Aufgaben
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter sowie externe Berater in allen personalwirtschaftlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Initiierung, Leitung und Unterstützung unternehmensweiter HR-Projekte
• Koordination und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Verantwortung des operativen Tagesgeschäftes (z.B. Führen der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Reportings, etc.)
• Betreuung des kompletten Bewerbermanagements: vom Sourcing über Jobinterview und Vertragsunterschrift bis hin zum Onboarding
• Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Abrechnung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
• Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse
• Koordination des Backoffices

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende Qualifikation
• Profunde Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Erfahrung im Umgang und in der Beratung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse der Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Hands-On Mentalität
• Konzeptioneller Arbeitsansatz, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken

• Work-Life-Balance durch kurze Kernarbeitszeit
• Motivierte, dynamische Teams und flache Hierarchien
• Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office (alternierend)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit komfortablen, klimatisierten Arbeitsplätzen, inkl. leistungsstarker Hardware und moderner Software
• Persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Fortbildung
• Büro-Nackenmassage, kostenfrei und während der Arbeitszeit
• Zeitwertkonten für unbezahlte Auszeiten (Sabbatical, Pflege, vorzeitiger Ruhestand, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Krankenzusatzversicherung und private Unfallversicherung
• Optimale Verkehrsanbindung, die S-Bahn-Haltestelle nebenan und betriebseigene Parkplätze
• Betriebskantine mit bezuschussten Mahlzeiten und kostenfreie Getränke
• Teamevents, Weihnachtsessen mit Partnern

Wir, die Stegmann Systems  GmbH (www.stegmannsystems.com), entwickeln bereits seit über 25 Jahren Softwarelösungen. An unserem Standort in Rodgau, vor den Toren  Frankfurts, sind wir mit unseren rund 50 Mitarbeitern die Firma hinter den  Softwareprodukten APS und PLA. APS und PLA sind Softwaresysteme, mit  denen unsere Kunden große Mengen sehr komplexer Daten verwalten und bearbeiten.

Die Software APS (www.aps-info.de) dient der Verwaltung, Vernetzung und Publikation von umfangreichen Datenmengen und findet überwiegend Anwendung in Archiven, Museen und wissenschaftlichen Institutionen. Besonderes Merkmal der Lösung ist ihre Fähigkeit zur effizienten Arbeit mit besonders komplexen Datenstrukturen und Datenschemata. 

PLA (www.bioassay.de) ist eine führende statistische Software zur Wirksamkeitsbestimmung von Medikamenten in der biopharmazeutischen Industrie.

Können Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (im PDF-Format) unter Angabe der Referenz-Nummer - nennen Sie uns darin bitte auch Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Barbara Wischer, Telefonisch erreichbar bis 12 Uhr: 06106 77010-201, E-Mail: barbara.wischer@stegmannsystems.com.