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Stellendetails zu: *Stellvertr. Stationsleitung(m/w/d) Klinik Orthopädie, Unfall-,Hand- und Wiederherstellungschirurgie

*Stellvertr. Stationsleitung(m/w/d) Klinik Orthopädie, Unfall-,Hand- und Wiederherstellungschirurgie

Kopfbereich

Arbeit
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
*Stellvertr. Stationsleitung(m/w/d) Klinik Orthopädie, Unfall-,Hand- und Wiederherstellungschirurgie
Klinikum Leverkusen gGmbH
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Leverkusenab sofortvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik für Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie
in Vollzeit oder mind. 75% Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit
Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen
Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das
Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • die Sicherstellung der Pflege unserer unfallchirurgischen Patienten auf hohem Niveau
  • die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
  • die Vertretung und Unterstützung der Stationsleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Personalplanung und
    Personalentwicklung
  • die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
  • die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
  • die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen

Wir wünschen uns

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfahrung in der Teamführung
  • die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • eine hohe soziale Kompetenz
  • Organisationsvermögen
  • gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • eine betriebliche Gesundheitsförderung
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
  • die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit
  • die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
  • eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
  • exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
  • eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
  • einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
  • ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)

Ansprechpartner / Anschrift
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Natascha Pernotzky
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Annette Lenz-Holdinghausen, Stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 0214 13-3123 und
Frau Natascha Pernotzky, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48283 gerne zur Verfügung.

Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stellebeauftragt.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Wir fördern

  • eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • die persönliche berufliche Weiterentwicklung
  • die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen

Arbeitsorte