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Stellenbeschreibung

Sie arbeiten gern mit und für Menschen? Sie suchen eine erfüllende und zukunftsgestaltende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung?

ISC unterstützt als Premiumdienstleister Unternehmen, die mit jeglicher Art von Gefahrstoffen umgehen, sowie Unternehmen der Energieversorgung. Die Vielfältigkeit und Sinnhaftigkeit der Aufgaben begeistert und motiviert uns. Als Sachverständige begutachten und prüfen wir Industrieanlagen und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Mensch und Umwelt. Außerdem beraten und begleiten wir unsere Kunden lösungsorientiert z. B. bei der Umstellung ihrer Anlagen auf alternative Energieträger (u. a. Wasserstoff) oder der sicheren Handhabung von Gefahrstoffen.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur Absicherung des Unternehmenswachstums suchen wir Verstärkung. Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, u.a. durch
o Planung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie Begleitung der persönlichen Vorstellungsgespräche
o Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich Vertragsgestaltung
o Weiterentwicklung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse sowie neue Methoden und Wege zur Mitarbeitergewinnung
o Mitarbeit in Projekten rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing
• Personalmanagement zur Stärkung der langfristigen Mitarbeiterbindung und Unterstützung bei der zielgerichteten Personalentwicklung, u.a. durch
o Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
o Unterstützung bei der Auswahl von Seminaren und Fortbildungen
o Nachverfolgung von Vereinbarungen
o Ausarbeitung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen
o Vorschläge und Ideen für eine Stärkung der langfristigen Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement im technischen Dienstleistungsumfeld
• anwendbare und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
• Kommunikationsstärke sowie gutes Organisationsvermögen
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Office 365
Ihre Vorteile:
• Möglichkeiten zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse
• praxisorientierte Einarbeitung mit Unterstützung eines festen Ansprechpartners
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Arbeitsweise
• 30 Urlaubstage zuzüglich Heiligabend und Silvester
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeit in einem dynamischen, erfolgreichen und innovativen Team
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Angabe der Positionskennnummer ISC-2023-45/J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bitte nutzen Sie bei Bewerbungen per Mail ausschließlich das PDF-Format. Word- und Zip-Dateien o. ä. werden von uns nicht geöffnet.

Sie haben Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Inherent Solutions Consult GmbH & Co. KG
Maren Clausen
Bemeroder Straße 71
30559 Hannover
Email: recruiting@inherent-solutions.net
Tel: +49 511 8076590