Durch ein gutes Gespür für die Zukunft haben wir in der Vergangenheit mutige Entscheidungen
getroffen, die uns in der Gegenwart Stabilität verleihen. Heute ist die Zukunft allerdings schwerer
vorhersehbar als früher. Das hat weder mit uns noch unserer Branche zu tun. Im Gegenteil: Während
der Corona-Krise zeigte sich, dass unsere Branche krisenfester ist als andere, denn in unsicheren
Zeiten werden Gebrauchtmaschinen stärker nachgefragt, was uns zu Gute kommt.

Das (etwas andere) Unternehmen

Die Höchsmann GmbH ist einer der internationalen Marktführer im Handel mit gebrauchten
Holzbearbeitungsmaschinen und bietet darüber hinaus umfassende Serviceleistungen. Für das
Unternehmen arbeiten derzeit rund 100 Menschen. Durch das Online-Lexikon WOOD TEC
PEDIA sind wir bei Technologiefragen erster Ansprechpartner für die Branche im Internet.
Wir priorisieren Werte vor Wachstum – und erleben
Wachstum durch Werte. Mit anderen Worten: Lieber geben wir Fehler zu und zahlen Lehrgeld, als
unaufrichtig und gegen unsere Werte zu handeln.

Bewerbungsurlaub für Führungskräfte

Momentan fehlen uns zwar keine Führungskräfte, aber wir suchen sie dennoch: Nicht nur
Vertriebsleiter, sondern Leiter in allen Bereichen. Im Blick auf den in diesem Jahrzehnt anstehenden
Generationswechsel wollen wir unser Führungsteam breiter aufstellen. Für Bewerber mit dem
entsprechenden Gabenprofil können wir kurzfristig geeignete Positionen schaffen.
Besonderes gerne und intensiv lernen wir potentielle Bewerber im Urlaub kennen, wozu wir hiermit
ganz konkret einladen. Das ist kein Scherz! – wir veranstalten regelmäßig Bewerberwochen. Die
nächste findet ab dem Frühjahr 2023 in Ramsau am Dachstein statt: Aiming High

Die (ambitionierten) Bewerber

Auch wenn diese Stellenausschreibung unkonkret ist, haben wir klare Vorstellungen von den
Führungskräften, die wir suchen: Wir suchen Zielstrebige mit viel Energie und Ausdauer. Wir suchen
Mitunternehmer, die das Unternehmen und seine Entwicklung zu ihrer persönlichen Leidenschaft
werden lassen. Wir suchen Strategen und Optimierer, Menschenführer und Menschenfreunde, die
unser Team motivieren können. Wir freuen uns über so viele Fremdsprachen wie möglich. Wir
suchen Leiterpersönlichkeiten mit Antrieb und Zurückhaltung, mit vorwärtsstrebendem Naturell und
mit zurückhaltendem Charakter. Eine standortunabhängige Mitarbeit vom Homeoffice wäre möglich,
eine zeitweise oder permanente Anwesenheit an einem dieser Standorte bevorzugt.

Die Bewerbung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie – gerne mit Gehaltsvorstellung und
frühestmöglichem Eintrittstermin - bitte an Stefan Höchsmann.

Integrität erheben. Solidität erleben. Genialität entfalten.