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Stellenbeschreibung

Teamleiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Sie unterstützen unser Kundenunternehmen, aus dem Telekommunikationsbereich, als fachkundiger und teamfähiger Ansprechpartner für den Bereich Anlagevermögen insbesondere in der Anlagenbuchhaltung. Als Teamleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams aus Anagenbuchhaltern.

Aufgaben:

• Überwachung und Durchführung der laufenden Anlagenbuchhaltung
• Verantwortung für Anlagenpflege (u.a.Prüfung Aktivierungsfähigkeit nach HGB und IFRS, Stammdatenpflege)
• Analyse von anlagenbezogenen Geschäftsvorfällen insbesondere aus dem Projektgeschäft (KapitalisierbarkeitCapex)
• Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (u.a.Nebenbuchabstimmung)
• Qualitätssicherung und Erstellung der Anlagenspiegel
• Übernahme des Reportings an Controlling und Group Accounting
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Mitwirkung bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Rechnungswesen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung im Bereich Anlagenbuch, Aktivierung Zugänge, Abschreibungen, Bewertungen nach HGB und IFRS
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Proaktive, selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
• Souveräner Umgang mit einem ERP-System und mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel

Das bieten wir Ihnen:
-Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung

• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung in der internen Weiterbildungsakademie
• Diverse finanzielle Zusatzleistungen wie Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Jobticket
  Rabatte bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch HomeOffice Option und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit auf eine Teilzeitanstellung
• 30 Tage über für eine optimale Work-Life-Balance
• Betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention für alle Mitarbeiter
• Offenes Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Potenziale

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