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Stellendetails zu: Jugend- und Heimerzieher*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Wohngruppen

Jugend- und Heimerzieher*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Wohngruppen

Kopfbereich

Arbeit
Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
Jugend- und Heimerzieher*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Wohngruppen
Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH
Vollzeit
Schwerin, Mecklenburgab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Wir begleiten und beraten Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Lebensweg – mit viel Herz und professionell im Sinne der Jugendhilfe. Bei uns bekommen sie ein schönes Zuhause auf Zeit und finden auch ein Naturschutzgebiet für ihre Seele.

Sie arbeiten in einer sozialpädagogischen Wohngruppe mit Kindern von 0 - 18 Jahren. So vielfältig wie unser Netzwerk, so vielfältig sind auch unsere 10 ganz unterschiedlichen Wohngruppen im gesamten Schweriner Stadtgebiet. Machen Sie sich hier Ihr eigenes Bild.

Luci Borchardt, Erzieherin aus Leidenschaft sagt: "Ich werde für schöne Erinnerungen bezahlt." Neugierig? Dann schauen Sie sich gern den ganzen Artikel hier an.

Aufgaben:

  • Durch Ihre einfühlsame Art und Ihr Fachwissen gelingt
    es Ihnen, den Kindern und Jugendlichen ein
    Naturschutzgebiet für die Seele zu schaffen und zu
    erhalten.
  • Eng in einem Team eingebunden, sind Sie im 24h-
    Dienst in der Wohngruppe für 5 Kinder rund um die
    Uhr zuständig um ihnen eine echte Konstante zu sein
    damit Sie aber nicht ganz allein sind, ist Tag und
    Nacht über eine Notfallnummer immer ein
    Ansprechpartner für Sie erreichbar.
  • Der Tag beginnt für Sie morgens damit, dass Sie alles
    für den Tag vorbereiten und die Kinder für den
    Kindergarten und/oder die Schule fertig machen.
  • In der Ruhephase danach folgen
    Dokumentationsarbeit, Planungen, Erledigen von
    Einkäufen, Arzttermine machen, Mittag kochen und
    die Kinder wieder von Schule und/oder Kindergarten
    abholen.
  • Nach dem Mittag verbringen Sie auch den Nachmittag
    gemeinsam.
  • Ihre Qualitäten als Eventmanager, Kummerkasten und
    Animateur sind bei den Kindern und Jugendlichen
    heiß begehrt.
  • Am Wochenende organisieren sie Ausflüge oder
    veranstalten kleine Feste oder ... oder ... oder ...
  • Und über allem steht: die Kinder in ihren individuellen
    Stärken fördern, ihnen Halt und Sicherheit geben.

Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und
    Heimerzieherin, Erzieherin, Facherzieherin für
    verhaltensauffällige Jugendliche,
    Heilerziehungspfleger
    in bzw. eine vergleichbare
    Ausbildung
  • Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
    für die Sie auch am Wochenende und in Über-Nacht-
    Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben
    und eine Zukunftsperspektive zu gestalten.
  • Hohe emotionale und soziale Kompetenz sowie
    Belastbarkeit und die Fähigkeit, die eigenen Batterien
    wieder aufladen zu können.

Wir bieten:

  • Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz, damit auch
    Ihre Familie oder Ihr Hobby nicht zu kurz kommen.
  • Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie
    anspruchsvolles Aufgabengebiet mit individuellen
    Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue
    Ideen.
  • Die Bezahlung erfolgt gemäß Tarifvertrag
    (Entgeltgruppe 8 des AVR DWM-V, ab Seite 78).
  • Unser Kinderzuschlag gibt Ihnen für alle eigenen
    Kinder bis max. 25 Jahren zusätzlich eine finanzielle
    Unterstützung.
  • Die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie die
    Möglichkeit einer sonstigen betrieblichen
    Altersvorsorge, bessern Ihre Rente auf und/oder
    unterstützten Sie, früher in Rente gehen zu können.
  • Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder
    betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage
    Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie zwei
    Jahressonderzahlungen im November und im Juni
    runden unser Gehaltspaket für Sie ab.
  • Möglicherweise haben Sie durch die 24h-Dienste und
    anschließendem längeren Frei auch eine erhebliche
    Kostenersparnis auf Grund weniger Fahrten zur
    Arbeit.
  • Wir unterstützen und fördern Sie mit regelmäßige
    Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation
    liegt uns am Herzen.
  • Ihr/e Vorgesetzte/r ist regelmäßig mit Ihnen im
    Gespräch, um gemeinsam immer das beste Ergebnis
    zu erzielen.

Arbeitsorte