Wer wir sind
Die Dr. A. Safaric Consulting GmbH ist eine Strategie- & Managementberatung für Digitalisierung, Handel und Konsumgüter. Zu den Kunden von Safaric Consulting zählen führende Handels- und Konsumgüterunternehmen.
Wir sehen uns als Partner unserer Kunden, der zukunftsweisende Transformationsvorhaben ergebnisorientiert zum Erfolg führt. Unsere Projekte umfassen strategische Digitalisierungsinitiativen unter Nutzung von Advanced Analytics und KI, komplexe Reorganisationen in den Bereichen Omni-Channel, Einkauf, Category Management, Vertrieb und IT sowie das Management von Großprojekten mit Budgets von über 100 Mio. €.
Als junge, inhabergeführte Unternehmensberatung kombinieren wir professionelle Beratung mit Start-up Mentalität. Wir verstehen uns als ein Team, das nicht nur miteinander, sondern füreinander arbeitet. Daher bieten wir ambitionierten Teamplayern ein attraktives Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung unserer langfristigen Employer-Branding- und Recruiting-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Marketing-Kampagnen
- Koordination und Vorbereitung der Teilnahme von Safaric Consulting an Recruiting Messen und anderen Events
- Unterstützung beim Active Sourcing von Top-Kandidaten über LinkedIn Recruiter und andere Tools
- Übernahme der Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess (von Kontaktaufnahme bis Vertragsunterschrift)
- Unterstützung der Konzeption und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Beurteilungsgespräche, 360°-Feedback, Trainings)
- Verantwortung für die Unternehmenspräsenz auf allen digitalen Kanälen (z.B. Webseite, Jobportale, Social Media)
Wir bieten
- Möglichkeit, das Talent Marketing und Recruiting bei einem aufstrebenden Beratungs-Start-up federführend zu gestalten
- Freiraum und Budget kreative Ideen einzubringen und mit Mut auszuprobieren
- Wachstumsperspektive in Bezug auf deine Verantwortung, Rolle und Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell mit 20-40h pro Woche (Stundenzahl und Tätigkeitsschwerpunkte können individuell ausgestaltet werden)
- Ein attraktives Gehalt und Bonusmodell
- Außergewöhnliche Team-Atmosphäre in einem jungen, motivierten und erfahrenen Team
- Ein vielfältiges Obstangebot, das wöchentliche Team-Kölsch und regelmäßige Grillabende
- Gemeinsame Teamevents, ob im heimatlichen Köln, wilden Amsterdam oder fernen Ibiza. Alles ist möglich.
Wir suchen
- Einen gesunden Jagdinstinkt und eine große Leidenschaft für Talent Marketing und Recruiting
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing bei einer Unternehmensberatung, einem Start-up oder vergleichbaren Unternehmen
- Praxiserfahrung in Marketing oder Social Media
- Einen überdurchschnittlichen Qualitätsanspruch und ein Auge für Details
- Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Organisationskompetenz
- Einen ausgeprägten Teamgeist
