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Stellenbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir dich als Busfahrer:in (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Segeberg.
Deine Aufgaben:

• Du sorgst dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen
• Der Verkauf und die Kontrolle von Fahrkarten ist dein Aufgabenbereich
• Du kümmerst dich darum, dass unsere Fahrgäste bestmöglich betreut werden, gibst bei Fragen Informationen weiter und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität
• Zudem verantwortest du die Kontrolle der technischen Einsatzfähigkeit des Busses
• Du weist neue Kolleg:innen ein

Dein Profil:

• Idealerweise bist du ausgebildete:r Berufskraftfahrer:ín und besitzt vorzugsweise einen Führerschein Klasse D bzw. DE
• Für dich sind ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Loyalität selbstverständlich
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist teamfähig
• Zudem bringst du die Bereitschaft zum Schichtdienst mit

Deine Vorteile

• Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.