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Stellenbeschreibung

HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Vollzeit

Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d), der mit Leidenschaft das Tagesgeschäft im HR Bereich jongliert und sich als erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden des Headoffice sieht und morgens mit einem Lächeln aufsteht. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt als HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Bonn! 

Das bieten wir:
* Fahrradleasing
* Kostenfreie Getränke, frisches Obst 
* Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket 
* Rabatte namhafter Unternehmen ( z.B. für Fitnessstudios, Reisen, Fashion )
* Interessante, vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V. 
* Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen

Das sind deine Aufgaben:

* Umsetzung der C&B-Agenda des Länderclusters Germany & Alps sowie die Pflege der C&B-Systeme und deren Plattformen
* Durchführung der jährlichen Prozesse zur Gehaltsanpassung, zu Short-Term-Incentives und Boni, Long-Term-Incentive-Plänen sowie zu individuellen Anpassungen 
* Benchmarking im Sinne der Sicherstellung der Marktpräsenz sowie richtigen Positionierung des internen Vergütungsmodells auf dem Arbeitsmarkt
* Unterstützung des Grading- Teams sowie selbstständige Klassifizierung und Einstufung von 
* Stellenprofilen, um nachzuhalten, dass diese intern wie extern adäquat klassifiziert und bewertet sind
* Konzeption und Implementierung von Belohnungs- und Anreizsystemen gemäß Compliance-Richtlinien 
* Mitarbeit bei den Themen wie Steuerrecht, Compliance und  Gesetzeskonformität 
* Erstellung von Reportings und Analysen zu Personalkosten und HR-Leistungskennzahlen

Das bringst du mit:

* Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein 
* vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen einer Expertenrolle für Compensation & Benefits oder einer generalistischen HR Funktion
* Fundierte Kenntnisse zu Vergütungssystemen, Incentivierung von Mitarbeitenden, Beteiligungsprogrammen und monetären Nebenleistungen
* Sicherer Umgang  in  MS  Office -Anwendungen sowie Softwaresystemen 
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
* Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie diplomatisches Geschick

Kontakt:
Fragen beantwortet dir gerne Mareike Schäfer, Tel.: +49 228 18974178.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutze dafür einfach den Button 'Für diesen Job bewerben'.
#togetherunstoppable #dhlsupplychain
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft,  Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#dscbonn #topemployer #dscgermany
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.