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Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Als Gruppenleiter Änderungsmanagement (m/w/d) bilden die erste Eskalationsstufe zwischen Claim Manager und Kunde und wirken bei der Erarbeitung und Einführung von neuen Methoden und Prozessen im Projektmanagement und der Digitalisierung dieser mit
• Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftlich effektive Umsetzung von Änderungen in Projekten
• Sie bearbeiten interne Sonderprojekte und strategische Themen zusammen mit dem Head of Projectmanagement (Battery) und unterstützen den Head of PM (BAT) strukturell und organisatorisch
• Sie nehmen eine Kontroll- und Überwachungsfunktion in den Projekten ein und steuern Gegenmaßnahmen bei erkannten Abweichungen proaktiv
• Sie bereiten die Entscheidungsvorlage für die Betriebsleitung vor
• Sie entwickeln und optimieren bestehende Prozesse, Richtlinien und Vorgaben eigenständig weiter

Profil

• Sie verfügen über ein mindestens 4-jähriges Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ; vorzugsweise im Sondermaschinenbau bzw. im Umfeld der Automobilindustrie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Kenntnisse im Vertragsrecht stellen für Sie kein Problem dar
• Sie haben ein sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Teamfähigkeit und eine hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit, sowie ein selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins und haben Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen

Das bieten wir

Der Routine entkommen, sich neuen Aufgaben stellen oder ein lange ersehnter Ortswechsel es gibt immer wieder Gründe, nach einem neuen Job Ausschau zu halten. Für Mitarbeitende von thyssenkrupp, die sich aktiv verändern wollen, öffnen wir neue Möglichkeiten und entwickeln Sie weiter. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Gerichte an und lädt zu einem gemeinsamen Mittagessen mit Kolleg:Innen ein.
• Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Alexander Pfeil
Human Resources
Zeißigstraße 12
09337 Hohenstein-Ernstthal
Tel. 03723 62 13330
Bewerbungen können lediglich über unser Karriereportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.