Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

biac – Wir bringen zusammen, was zusammen gehört

 

Wir sind ein kompetenter und erfolgreicher Personaldienstleister aus
Berlin. Als junges und dynamisches Unternehmen haben wir es uns zur
Aufgabe gemacht, mit Qualität im Personalleasing hervorzutreten.
Unser Motto: offener und vertrauensvoller Umgang mit unseren
Mitarbeitern – schnelle und zuverlässige Betreuung unserer Kunden.

Für unsere Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung eine/n Tischlerhelfer (m/w/d).

 

IHRE AUFGABEN:  

• Kenntnisse Ausbau und Innenausbau
• Vor- und Zuarbeiten der Holzwerkstoffe oder Fertigbauteilen
• Maschinenbedienung zur Holzbearbeitung
• Vor und Zuarbeiten in der Herstellung von Möbeln, Türen, Fenstern

 

UNSER ANFORDERUNGSPROFIL:

 

• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und präzise Arbeitsweise

 

WIR BIETEN:

 

• übertarifliche Bezahlung nach dem BAP
• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie Möglichkeit der
  Übernahme von Kunden zur dauerhaften Beschäftigung
• volle soziale Absicherung
• Arbeitsschutzkleidung & Werkzeug
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Individuelle und persönliche Betreuung
• gemeinsam definiertes Einsatzgebiet
• Je nach Qualifikation Sonder- und Zuschlagszahlungen
• Vorzeitige Abschlagszahlung (wöchentlich möglich)
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit

 

Einstiegstermin: ab sofort

 

Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und haben
Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann senden Sie uns ganz unverbindlich Ihre Bewerbungsunterlagen zu
und lassen Sie uns gemeinsam Ihren weiteren beruflichen Werdegang
gestalten.

 

 

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,
weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter,
Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen.

 

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail
zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden
möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch
nachreichen.“

Arbeitsorte

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• Berlin