ICTS Germany ist ein bundesweit agierendes Unternehmen, mit ca. 1500 Mitarbeitern an 12 Standorten, das sich eine Spitzenposition als Anbieter qualitativ bestmöglicher Sicherheits- und Servicedienstleistungen sowie spezialisierter Sicherheitslösungen erarbeitet hat.
Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Objektschutzdienst.
Ihr Aufgabengebiet
- Kontrollstreifen und Alarmverfolgung
- Zutrittskontrollen
- Präsentes Auftreten
- Empfang und Weiterleitung von Besuchern
Ihr Profil:
- Mindestens Sachkunde nach §34a GewO ist gefordert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
- Einwandfreier Leumund; polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung
- Kundenorientiertes, servicebewusstes Auftreten
- Zuverlässig und teamfähig
- Flexibilität, Bereitschaft zum Schichtdienst
Wir bieten:
Faire tarifliche Vergütung
Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsumfeld
Bei Eignung sofortige Einstellung
Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Ein sympathisches, dynamisches Team
kostenlose Dienstkleidung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusatzinformation:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email.
Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament. Mit ihrem fachlichen Wissen, ihrer positiven Einstellung und ihrem konsequenten Einsatz spielen sie eine entscheidende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens. Wir gewährleisten die Sicherheit der Menschen und des Objektes, sind aufmerksam in der Sache und diskret im Auftritt.
Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
ICTS Germany, Friedrich-Engels-Straße 23,14473 Potsdam
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.