- Koordination der auszuführenden Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter
- Störungsbeseitigung bei Problemstellungen im Arbeitsablauf der Werkstatt
- Überwachung der Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel
- Umsetzung von Maßnahmen zur Qualifikation der Mitarbeiter
- Planung und Umsetzung von Serviceeinsätzen
Werkstattmeister (m/w/d)
STEINLEN Elektromaschinenbau GmbH • Hamburg
Hamburg
ab sofort
Aufgaben
Voraussetzungen
- Elektromaschinenbauer (m/w/d) / Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Motoren- und/oder Getriebereparatur
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Sie zeichnen sich aus durch…
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientiert
Unsere Benefits
Wir möchten, dass Sie sich optimal entfalten und Ihre Talente an der richtigen Stelle einsetzen können. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre Karriere.
Urlaub & Arbeitszeit
· 30 Tage Urlaub · Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten · Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche
Leistungen für Auszubildende
· Übernahme der Kosten für die Schulbücher · Erfolgsprämien für gute Noten · Übernahmeprämie in ein festes Arbeitsverhältnis · Interner Werksunterricht, zielgerichtete Prüfungsvorbereitung
Vergütung & Zahlungen
· Leistungsgerechte Vergütung · Sonderzahlung · Zahlung eines Inflationsausgleichs · Bikeleasing · Edenred City Card · Hansefit · Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (über der gesetzlichen Vorgabe) · Zuwendungen zu Jubiläen, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes · Zusätzliche Vergütung von Notdienst-Einsätzen · Erstattung von Reisekosten und Verpflegungsmehraufwendungen (bei Übernachtungen über den gesetzlichen Verpflegungspauschalen) · Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren
Soziales & Sicherheit
· Gemeinsame Betriebsfeiern · Ausflüge (Azubifahrt), Feste und Veranstaltungen · Förderung deiner Gesundheit, z. B. Firmenlauf
Ansprechpartner
Alina Schelberg
kfm. Verwaltung Sachbearbeiterin Personal
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Informationen zum Bewerbungsprozess
In der folgenden Auflistung haben wir den typischen Ablauf eines Bewerbungsverfahrens in die einzelnen Phasen aufgelistet:
1. Schritt Bewerbung abschicken
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail an personal@steinlen.de
2. Schritt: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, vereinbaren wir per E-Mail ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
3. Schritt: Probetag
Nachdem das Vorstellungsgespräch stattgefunden hat und eine Einstellung vorstellbar ist, kann bei Bedarf ein Probetag und Kennenlernen der zukünftigen Kollegen/innen stattfinden.
4. Schritt: Einstellung
Wenn beide Seiten sich eine Beschäftigung vorstellen können, werden die weiteren Schritte eingeleitet.
5. Schritt: Zusendung der Unterlagen
Nach Zustimmung des Betriebsrats erhalten Sie die Vertragsunterlagen per Post.
