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Stellenbeschreibung

• Du gestaltest die Erstellung und Ausführung von gerechten Vergütungssystemen und modernen Sozialleistungen für IKEA Deutschland mit (z.B. das Bonus-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt und vieles mehr) 

• Du verantwortest deutschlandweit die Anpassung international vorgegebener Konzepte an lokale Gegebenheiten und deren Implementation 

• Aus aktuellen Trends und Marktentwicklungen generierst du eigene Ideen, wie wir neue Talente gewinnen und als Mitarbeiter*innen an uns binden können 

• Du begleitest deine Projekte von der Idee über Konzeption bis hin zur Implementierung, gemeinsam mit anderen Fachbereichen, Management und Interessenvertretung

• Aus deinen Erkenntnissen aus Datenanalysen, Marktuntersuchungen und Mitarbeiterbefragungen leitest du Strategien ab für das Erreichen unserer Ziele

* Du bringst viel Leidenschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, oder vergleichbar mit
* Darüber hinaus hast du Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- Mitbestimmungs-, Sozialversicherungsrecht
* Du hast Spaß an der Erstellung & Pflege von Reports, Excel-Listen und Präsentationen
* Es fällt dir leicht, dich auf die verschiedensten Gesprächspartner (national & international) einzustellen und mit diesen entsprechend zu kommunizieren
* Dank deiner Zahlenaffinität behältst du Zahlen, Prozesse & Konzepte stets im Blick
* Du kommunizierst selbstbewusst auf Deutsch und Englisch (mind. B2)
* Erste Erfahrungen im Projektmanagement runden dein Profil ab