Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (in der Nähe von Dortmund) einen
Teamleiter Validierung (m/w/d)
Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Laborteams
- Kapazitätsplanung, Aufgabenorganisation und Unterstützung bei der Aufgabenbearbeitung
- Definition von Prüfgeräten und Prüfungen elektronischer bzw. mechatronischer Baugruppen
- Erstellung von Prüfplänen und Prüfberichten, Abstimmung mit dem Kunden
- Projekt- und Terminverfolgung
- Kalkulation und Monitoring von Prüfkosten
- Teilnahme an Projektteam- und Statusbesprechungen
- Vorbereitung / Teilnahme an Kundenbesuchen, Präsentation von Prüfergebnissen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbare (Hochschul-) Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung
- Fundierte technische Kenntnisse, insbesondere von Testsystemen und –methoden der Messtechnik
- Kenntnisse im Bereich der üblichen Bussysteme wie z.B. CAN, LIN, FlexRay sowie Tools wie CANoe, Diadem, etc.
- Programmierkenntnisse (z.B. C#.net, VB.net, etc.) erwünscht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie handwerkliches Geschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit Kunden sowie dem Team
Unsere Benefits:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
- Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik