Prozessmanager technisches Gebäudemanagement (m/w/d) 60% Remote

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 824355

Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-How Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Business Solution Provider der REWE Group bieten wir standardisierte, effiziente, skalierbare und zentral gesteuerte Prozesse und Funktionen für die betriebswirtschaftlichen Verwaltungsbereiche. Als Prozessmanager in der Business Organisation der REWE Group sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.

Was wir zusammen vorhaben:

Unser gemeinsames Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im technischen Immobilienmanagement. Dafür suchen wir nach der stets besten innovativen Lösung, um den gesamten Prozess optimal zu gestalten. Dazu gehören Beschaffungsprozesse im Umfeld Real Estate, Neubau-, Umbau und Schließungsprozesse sowie Wartungs- und Reparaturprozesse.
Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen Umfeld diese Weiterentwicklungen und Optimierungen aktiv zu managen und Ihre bisherigen Erfahrungen im Prozessmanagement dabei mit einzubringen. Dabei fungieren Sie im Team als innovativer Inhouse Berater, der sich neben der Systemberatung mit der Optimierung und Implementierung neuer Prozesse und Systeme befasst. Die Anwender werden von im Rahmen eines Key User Konzeptes betreut.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind die Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und dem internen IT-Dienstleister.
• Als Prozessdesigner sind Sie verantwortlich für die Prozessgestaltung und -optimierung.
• Sie verfolgen das Ziel der Digitalisierung und Automatisierung aller Prozesse. 
• Sie analysieren die Prozesse und bringen ihre eigenen Verbesserungsideen ein.
• Sie unterstützen die Key-User bei der Beantwortung von Fragen und sind Ansprechpartner für den Third-Level-Support diverser Business Applikationen mit Ticketsystem.
• Zudem unterstützen Sie die Fachabteilung im Roll-out von Systemfunktionalitäten und begleiten das Change Management. 

Was uns überzeugt:

• Sie als Mensch stehen im Vordergrund! Ihnen fällt es leicht, Kollegen und Kunden von einer Idee zu überzeugen und diese eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Herausforderungen sehen Sie als Ansporn! Sie sind in der Lage sich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Lösungen zu entwickeln.
• Als Organisationstalent fühlen Sie sich beim Arbeiten in verschiedenen Teams wohl.
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Umgang mit Facility Management Systemen und SAP
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

Bei der REWE Group erwarten Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team von Spezialisten mit offener Kommunikation. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen.

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine, einem vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice (1-2 Tage Präsenz/Woche), Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 824355) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.