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Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller im Bereich Metallbau im Raum Ellwangen. Wir suchen Sie als HR-Leiter für ein im stetigen Wachstum befindliches Unternehmen.

Ihre Aufgaben
Führung des HR-Teams
Entwicklung einer HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Zielen der Geschäftsführung
Die Arbeit­geber­marke mitent­wickeln und daraus Employer-Branding- Maßnahmen mit Wirkung nach innen und außen ableiten
Aufbau einer digitalen Omnipräsenz in sozialen Medien mit Schwerpunkt Recruiting
Talent-Acquisition-Prozesses aufbauen und etablieren (u. a. Hochschul­marketing, Azubi-Tage, Tag der offenen Tür)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen an den Standorten im In- und Ausland
Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung bis zum Austritt eines Mitarbeiters
Erarbeitung und Sicherstellung der konsistenten Anwendung und Einhaltung der HR-Richtlinien, -Programme und -Prozesse
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens
Als Digital Native sind Sie versiert in der Nutzung aller Formen digitaler Medien (Soziale Netzwerke, Jobbörsen, Bewertungsportale)
Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Eigeninitiative, Innovationstreiber
Umsetzungsstärke (z. B. Projekt- und Maßnahmenpläne)
Verbindliches, überzeugendes Auftreten
Sicherung Umgang mit SAP und MS Office-Programm
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstsichere sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Unser Angebot
Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Führungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der technologischen Marktführerschaft und der stetigen Internationalisierung gewährleisten die klare Zielsetzung der Geschäftsführung sowie die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg des Unternehmens. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und unbedingte Markt- & Kundenorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten. Bitte senden Sie ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an j.lesser@justjobs24.de.