Purchase Manager (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Purchase Manager (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Verantwortung, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Kosmetik genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch gemeinsame Visionen auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Operativer Einkauf und Beschaffung über alle Marken hinweg für unsere mehr als 1.800 Produkte und zentrale Schnittstelle zu unseren über 70 Lieferanten weltweit

• Koordination und Überwachung von Lieferprioritäten, um sicherzustellen, dass Produkte rechtzeitig und in den richtigen Mengen geliefert werden

• Sicherstellung der kurz- und mittelfristig benötigten Produktionskapazitäten von unseren externen Partnern

• Lieferkettenplanung: Enge Zusammenarbeit mit unserem Demand Planning Team in Bezug auf monatliche und jährliche Bestellplanung.

• Claimmanagement

• Interdisziplinäre Projektarbeit

• Regelmäßige Auswertungen im Einkaufscontrolling / Kennzahlenanalyse.

Das gesuchte Profil:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf und Beschaffung, insbesondere mit internationalen Lieferanten und in der FMCG-Branche.

• Analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten, um neue Prozesse schnell umsetzen und Optimierungen selbst initiieren zu können.

• Schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

• Selbstbewusster Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (Tabellenformatierung, S&W-Verweise, Pivot-Tabellen, Diagrammerstellung).

• Sehr gute SAP R/3-Kenntnisse.

• Freude an Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.

• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Büro.

• Team: Nette, motivierte Kollegen, bei denen die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund steht.

• Familienunternehmen: Inhabergeführt, nachhaltig handelnd und stets auf Augenhöhe, angefangen bei Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung.

• Flexibilität: Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

• Perspektiven: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch Onboarding, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen.

• Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, eine breite Auswahl an Kaffee, Tee und Kaltgetränken.

• weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, hauseigenes Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und regelmäßige Anlässe zum gemeinsamen Feiern u.v.m.