Stellenbezeichnung
Studentische Hilfskraft (m/w/d) – Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
Beschreibung

Die HI-Nord Planungsgesellschaft mbH erbringt Ingenieurleistungen zur nachhaltigen Bereitstellung und Nutzung der Ressourcen Energie und Wasser. Wir suchen Mitarbeitende, die diese Aufgabenstellung ebenfalls begeistert.

Wir suchen für unser Büro in Osnabrück ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft. Ob anstehende Praxisphase zum Studium, Ausarbeitungen von Prüfungsvorleistungen, eine Bachelorarbeit oder die Arbeit als Werkstudent parallel zum Studium, sprechen Sie uns einfach an!

Aufgabenschwerpunkte

Die Aufgabenschwerpunkte sind in den Bereichen: Kanalnetze, Kanalsanierung, Abwasserableitung; Wasserbau und Gewässerplanung, Hochwasserschutz; Abwasser- & Schlammbehandlung, Pumpwerke & Sonderbauwerke; Verkehrswegebau

Anforderungen

Wir erwarten: Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office-Programmen; Grundkenntnisse im Umgang mit AutoCAD wären wünschenswert, aber nicht Bedingung; Bereitschaft neue Software kennen zu lernen; verantwortliche und selbstständige Mitarbeit an Projekten

Wir Bieten

Einen modernen Arbeitsplatz in einem jungen und engagierten Team mit einem angenehmen Betriebsklima; Mitarbeit in anspruchsvollen und vielseitigen Projekten; flexible Einteilung der Arbeitszeiten, Homeoffice; Betreuung bei den Arbeiten sowie bei der praxisorientierten Bachelorarbeit; einen Ausblick auf eine Übernahme nach dem Studium

Ihre Bewerbung per E-Mail

Beim Bewerbungsverfahren verzichten wir bewusst auf Papier und möchten Sie deshalb bitten, Ihre Bewerbung per E-Mail zu senden und Ihre Anlagen im PDF-Format hochzuladen.

HI-Nord Planungsgesellschaft mbH | Rheiner Landstraße 9 | 49078 Osnabrück
Herr Michael Kipsieker | Tel.: +49 541 202468 - 22| michael.kipsieker@hi-nord.de

Notwendigen Informationen zum Bewerbungsablauf:

Das Anschreiben:

Kennzeichnen Sie bitte das Anliegen Ihrer Mail mit einer kurzen und präzisen Betreffzeile. Ihr Anschreiben können Sie dann entweder direkt in das E-Mail Fenster einfügen oder als PDF anhängen. Sollten Sie sich für letzteres entscheiden, verfassen Sie bitte ein kurzes Anschreiben mit einem Verweis auf den beigefügten Anhang.

Der Lebenslauf & die Arbeitszeugnisse:

Fügen Sie Ihrem Anschreiben sowohl einen Lebenslauf als auch bisherige Arbeitszeugnisse ab Ihrem Schulabschluss bei. Dabei können Sie gerne mehrere Zeugnisse in einem Dokument zusammenfassen, um uns einen Überblick über Ihre Qualifikationen zu bieten.

Achten Sie darauf, dass alle Unterlagen richtig benannt sind. Die Anzahl Ihrer Unterlagen ist unbegrenzt, sollte jedoch die maximale Größe von 20 MB nicht überschreiten. Pro Datei ist eine Größe von maximal 5 MB vorgesehen.

Das Bewerbungsfoto:

Ein Bewerbungsfoto ist nicht verpflichtend. Sollten Sie sich dennoch für ein Bewerbungsfoto entscheiden, platzieren Sie dieses entweder auf dem Deckblatt oder im Lebenslauf. Bitte fügen Sie Ihr Foto nicht separat im Anhang bei.

Das Bewerbungsgespräch:

Wenn Sie von uns eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten haben, teilen Sie uns bitte zeitnah mit, ob Sie den vorgeschlagenen Termin wahrnehmen können. Sollte dies nicht möglich sein, stellen wir Ihnen gerne einen Ersatztermin zu Verfügung.

Arbeitspensum
Teil- / Vollzeit
Start Anstellung
Nach Vereinbarung
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Arbeitsort
Rheiner Landstraße 9, Osnabrück, Niedersachsen, 49078, Deutschland
Arbeitsort

Rheiner Landstraße 9
49078 Osnabrück

Arbeitszeiten
Flexibel
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Sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns über Ihre Bewerbung und das damit zum Ausdruck gebrachte Interesse an unserem Unternehmen. Ihre eingegangenen Unterlagen werden von uns geprüft. Die Durchsicht und Abstimmung mit der Fachabteilung nimmt erfahrungsgemäß zwei bis drei Wochen Zeit in Anspruch. Anschließend werden wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Ihnen in dieser Zeit Fragen zum Bearbeitungsstatus entstehen, stehen wir Ihnen gerne telefonisch für Nachfragen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung