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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Umweltmanagement Bahnhofsprojekte (w/m/d) für die DB Station&Service AG im Geschäftsfeld Personenbahnhöfe am Bürostandort Berlin. Es besteht die Möglichkeit bis zu drei Tage die Woche im Homeoffice /remote zu arbeiten.
Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den Fachbereich Umweltmanagement im Baubereich auf konzeptioneller Ebene
• Du sammelst Feedback aus den Regionen, insbesondere deiner Kolleg:innen im operativen Baumanagement und treibst mit deinem Input die Weiterentwicklung der umweltfachlichen Strategien, Konzepte, IT-Systeme sowie Vorgaben in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran
• Mit deinem ganzheitlichen Blick entwickelst du fachliche Vorgaben für nachhaltiges Planen und Bauen im Bereich der Personenbahnhöfe zu den Themen Naturschutz, Boden-/ Wasserschutz, Lärmschutz, Umweltverträglichkeitsprüfungen und Bewertung von naturschutzrechtlichen Kompensationsmaßnahmen sowie zur Abfallentsorgung für Baustellen
• Die Belange des Fachbereiches Umweltmanagement vertrittst du in den einschlägigen Gremien und bei Projekten, auch bezüglich Prozess-/Systemanforderungen und Digitalisierungsstrategien
• Darüber hinaus wirkst du bei der Durchführung aller umweltrelevanten Aufgaben mit, wie z.B. Entscheidungsvorlagen, Einholung umweltrechtlicher Genehmigungen sowie Umweltverträglichkeitsprüfungen
• Du berätst bei Bahnhofs-Großprojekten auch umweltspezifische Planungs-, Vergabe- und Ausführungsleistungen und bewertest Nachträge und managt naturschutzrechtliche Kompensationsmaßnahmen
• Du agierst als Wissensträger:in und überregionale:r Ansprechpartner:in für Umwelt-Standards und Prozesse und stellst durch dein Wissensmanagement die Anwendung der Vorgaben im Umweltmanagement sicher

Dein Profil:

• Basis deiner Erfolgsgeschichte ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Umweltmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit entsprechender Berufserfahrung
• Im Gespräch überzeugst du uns mit deinem Praxis Wissen aus dem Umwelt- oder Abfallmanagement in Bauprojekten – idealerweise in Bezug auf den Hochbau
• Auch fachfremden Personen kannst du komplexe Themen in einfacher und verständlicher Sprache vermitteln und adressatengerechte Präsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellen
• Du bist ein Lösungsfinder, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres Auftreten
• Du handelst unternehmerisch und verfügst über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
• Du bist engagiert, zuverlässig und hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.