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Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung
Die Diakonischen Unternehmensdienste gemeinnützige GmbH suchen Verstärkung für die Abteilung Gebäudereinigung und Wirtschaftsdienste, Teilzeit (25 Stunden), unbefristet.
Als Inklusionsunternehmen bieten die Diakonischen Unternehmensdienste Reinigungsdienste, Speisenversorgung und Digitalisierung. Weitere Infos unter: www.dud-leipzig.de
Kommen Sie in unser Team
Unterschiedliche Einsatzbereiche und Einsatzorte sowie gegenseitige Unterstützung zeichnen die Arbeit aus. Eingebunden in einen diakonischen Unternehmensverbund haben Mitarbeiterinnen zudem viele Perspektiven zur Weiterentwicklung.
In einer inklusiven Gesellschaft verfügen Menschen mit und ohne Behinderung über die gleichen Chancen. In der Arbeitswelt stehen Inklusionsbetriebe dafür beispielhaft, denn sie beschäftigen mindestens 40% Mitarbeiterinnen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen einfache Tätigkeiten in der Gebäudereinigung. Das ist die Reinigung von Räumen, Fluren, Treppen, Eingangsbereichen und Sanitäranlagen.

• Sie erfüllen den Auftrag unserer Kunden nach den Vorgaben und termingerecht.

• Sie arbeiten mit Reinigungsautomaten und -geräten, Reinigungsmaterialien und Reinigungsmitteln.
  Ihr Profil

• Sie haben schon einmal in der Gebäudereinigung gearbeitet und haben Erfahrung.

• Sie arbeiten sehr sorgfältig und können Vorgaben genau umsetzen.

• Sie sind zuverlässig und pünktlich.

• Sie können eigenständig arbeiten, arbeiten aber auch gerne im Team.

• Sie sind bereit an Fortbildungen auf Ihrem fachlichen Gebiet teilzunehmen.

• Sie identifizieren sich mit dem christlich-diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

• Nachweis über den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität.
  Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen

• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug

• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)

• Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical

• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung

• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit

• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen

• Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool

• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen

• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten
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