Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Aurum Interim Management ist der Business Partner für anspruchsvolle Mandate in Interim- und Projektmanagement und Top Consultant. Unser Mandant ist ein mehr als erfolgreiches deutsches Großhandelsunternehmen für Lebensmittel, Getränke und Non-Food. Um sich auch weiterhin für die Belange und Wünsche der Mitarbeitenden einsetzen zu können und die Compensation- und Benefits-Landschaft attraktiv zu halten und weiter zu optimieren, braucht es Expertise und Ideen. Hierfür wird ein Manager Compensation & Benefits (m/w/d) für den Hauptsitz im Kölner-Raum gesucht. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Aufgabengebiet:

Weiterentwicklung und Administration von Compensation-Systemen und -Strategien
Durchführung von Market Surveys und Gehaltsbenchmarks zur Sicherstellung der Marktpräsenz sowie der richtigen Positionierung des internen Vergütungsmodells auf dem Arbeitsmarkt
Steuerung und Durchführung des Stellenbewertungsprozesses sowie Beobachtung von Marktentwicklungen und Ableitung von Anforderungen
Umsetzung der jährlichen Prozesse zur Gehaltsanpassung, zu Short-Term-Incentives und Boni, Long-Term-Incentive-Plänen sowie zu individuellen Anpassungen
Implementierung und Administration von Leistungsbausteinen sowie Schnittstelle in die Gruppe und zu externen Partnern
Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Compensation & Benefits Systemen
Fundierte Kenntnisse zu Vergütungssystemen, Incentivierung von Mitarbeitenden, Beteiligungsprogrammen und monetären Nebenleistungen
Sehr gute Kenntnisse von Stellenbewertungssystemen sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
Versierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel, SAP/HCM Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

Eine attraktive Vergütung
Ein spannendes und forderndes Betätigungsfeld mit überdurchschnittlichem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein angenehmes Betriebsklima in einem leistungsorientierten Umfeld
Eine langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen und innovativem Unternehmen
Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung

Interesse? Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus. Sie haben die Möglichkeit, neben Ihrem Lebenslauf weitere Dokumente bereit zu stellen.

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