Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Projekt-Portfolio-Managerin (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufseinsteiger*innen
Berlin
Stellen-ID: 7881
Unterstützen Sie die Umsetzung des anspruchsvollen Investitionsprogramms von 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.700 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Die Frage nach den richtigen Projekten (Leitungen, Schaltanlagen, On- und Offshore) zur richtigen Zeit zur Erreichung dieses Ziels beantwortet das Portfolio Management. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen an unserem Standort Berlin (unmittelbar am Hauptbahnhof) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte unbefristete Position.
Meine Aufgaben:
- Leitung von Konzeptphasen von netztechnischen Bedarfen (d.h. Überführung von Bedarfen zu umsetzungesreifen Konzepten als Grundlage zur Beauftragung der Projektrealisierung) in enger Zusammenarbeit insbesondere mit Asset Management, Anlagenplanung, Netzplanung und Kompetenzbereichen,
- Ermittlung und Berwertung von Alternativen/ technischen Lösungen und Auswahl der Vorzugslösung (Scope),
- Kalkulation von Projektbudgets und Beantragung von Projekten gegenüber den Shareholdern,
- Bewertung der notwendigen Ressourcen und Beauftragung der Projektumsetzung,
- Aktive Begleitung/Steuerung von Projekten entlang des Stage Gate Prozesses,
- Ansprechpartner*in für ein zugewiesenes Teil-Portfolio und Portfoliosteuerung bzgl. Projektinhalten, Abhängigkeiten, Zeitplänen etc.,
- Visualisierung von Portfolio-Informationen (Portfolio-/Projektroadmaps),
- Sicherstellung der Datenkonsitenz /-aktualität aus Projekten im Rahmen des Portfolioprozesses.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten, dies umfasst schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Visualisierungen,
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office, sowie grundlegende Kenntnisse von SAP,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Eine Ausbildung im Projektmanagement macht Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von (netz-)technischen Projekten bzw. im Projektmanagement,
- Technisch ausgeprägte Ausbildung/Studium in Richtung Elektrotechnik,
- Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wünschenswert.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden (37 Stunden bei einem Praktikum)
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Ein Job mit Zukunft
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet im Bereich Offshore eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Erfahrungsberichte
Videos
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Asset Management: Hier werden die Grundsätze und Richtlinien entwickelt, nach denen bautechnische Herausforderungen im gesamten Unternehmen behandelt werden.
Projekte, Leitungen, Umspannwerke und Offshore: Diese Bereiche setzen alle Umbau- und Neubauprojekte in den für uns typischen Bauaufgaben Freileitungen und Kabeltrassen, Umspannwerke und Schaltanlagen sowie Offshore-Konstruktionen um.
Netzbetrieb: Hier wird der Zustand unserer Bauten und Konstruktionen überwacht, Handlungsbedarf ermittelt sowie Instandhaltungsprojekte initiiert und umgesetzt.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Nadine Zenkner
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