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Stellenbeschreibung

Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum Ausbildungsstart August 2024

Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ausbildung:

• Durchlauf aller Bereiche eines modernen Produktionsunternehmens von der Entwicklung bis zur Rechnungsstellung
• beispielhafte Aufgaben:
• die Bearbeitung von Geschäftsvorgängen
• die Beratung von Kunden
• die Bedarfsermittlung und den Einkauf von Produkten
• die Auswertung von Statistiken
• die Steuerung von betrieblichen Prozessen, etc.

Ziel ist, dass Sie nach erfolgreicher Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen, z. B. der Kundenbetreuung, der Materialwirtschaft,
dem Finanz- und Rechnungswesen, der Entwicklung sowie der Qualitätssicherung eingesetzt werden können.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden.

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulreife
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen in einem technischen Umfeld
• Freude am Umgang mit Zahlen
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Fachbereichen
sowie der eigenverantwortlichen Übernahme von Tätigkeiten
• fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
• gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten

Unser Angebot an Sie:

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
• möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
• moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
• feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
• Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents,
wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und jeweils ein halber Tag am 24.12. und 31.12.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
• kostenlose Firmenparkplätze

Wenn Sie unser Angebot interessiert und Sie unserem gewünschten Profil entsprechen, bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriere-Portal auf unserer Homepage!