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Stellenbeschreibung

In deiner Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) behältst du die gesetzlichen Anforderungen stets im Blick und sorgst dafür, dass sie in allen elektrotechnischen Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltanlagen eingehalten werden. Darüber hinaus bist du für die Organisation der Sicherheitsprüfungen zuständig.

DAS SIND DEINE HOCHSPANNENDEN AUFGABEN:
Du entwickelst Arbeitsabläufe im Hinblick auf Fahrzeuge mit Hochvolt-Komponenten und legst dabei ein besonderes Augenmerk auf den betrieblichen Arbeitsschutz.
Darüber hinaus stellst du die Qualifizierung der Kolleginnen sicher, um Herausforderungen im Hochvolt-Bereich mit einem gut geschulten Team meistern zu können.
Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen sowie Arbeitsanweisungen, um ein hohes Maß an Sicherheit zu gewährleisten und stehst Mitarbeitenden und Führungskräften auch bei sicherheitstechnischen Unterweisungen mit Rat und Tat zur Seite.
Außerdem führst du die gesetzlichen Sicherheitsprüfungen an KOM-Fahrzeugen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Bestimmungen durch.
Du bist für die Prüfprozesse an unseren KOM-Standorten verantwortlich, verwaltest die Plaketten- und Prüfbücher und bist unsere Ansprechpartner*in für die Innungen und DEKRA.

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
Qualifikation:
Kfz-Meisterin, Kfz-Technikerin oder gleichwertige Kenntnisse
Erfahrungsschatz und Know-How:
SP Abnahmeberechtigung

Hochvoltqualifikation „Fachkundige Person für Arbeiten an unter Spannung stehenden HV-Komponenten"

Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Hochvolt-Fahrzeugen
Mobilität:
Führerschein der Klasse D (bzw. die Bereitschaft zum Erwerb)

Persönlichkeit und Arbeitsweise:
Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig.
Du zeichnest dich aus durch deine lösungsorientierte Denkweise und deine Kommunikationskompetenz.

DAS BIETEN WIR DIR:
-sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
-regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
-Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
-Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
-Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
-Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
-Gleichbehandlung und Diversität
-faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
-tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
-30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazu zu erwerben
-attraktives Fahrradleasing
-kostenloses Deutschlandticket
-Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
-arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.

WAS SONST NOCH WICHTIG IST oder WIE DU DICH BEWERBEN KANNST
Bewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Mit Klick auf einen der "bewerben"-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln.
Die Bewerbungsfrist endet am 21.01.2024.

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

KONTAKT
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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Christoph Scholz.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantworten dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.