Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: REFERENT PFLEGESATZ UND LEISTUNGSRECHT, CONTROLLING (M/W/D)
REFERENT PFLEGESATZ UND LEISTUNGSRECHT, CONTROLLING (M/W/D)
Kopfbereich
Stellenbeschreibung
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Zentralen Dienste suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Wilhelmsdorf oder Kichheim unter Teck.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Pflegesatz und Leistungsrecht:
Vorbereitung, Durchführung und Abschluss rechtssicherer Vereinbarungen zwischen Kostenträgern und Geschäftsbereichen
Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen hinsichtlich der Refinanzierung von Angeboten und Investitionen
Sicherstellung leistungsgerechter und auskömmlicher Vergütungen für alle Hilfefelder, auch bei sich ändernden sozialrechtlichen Rahmenbedingungen
Mitverantwortung für die Refinanzierung der Gebäudekosten bzw. Gebäudemieten sowie desbetriebsnotwendigen Inventars
Controlling:
Erstellung der Wirtschaftsplanung für einen zugeordneten Geschäftsbereich
Mitwirkung beim Monats-/ Jahresabschluss inkl. Analyse und Kommentierung
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Sozialwirtschaft wünschenswert
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Sozial- und Leistungsrecht, idealerweise in den Hilfearten nach SGB VIII, IX, XI sowie XII
Sicherer Umgang und Einsatz mit den gängigen Softwareanwendungen, SAP ERP-Kenntnisse von Vorteil
Hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
Identifikation mit dem christlich-diakonischen Auftrag und die Bereitschaft, diesen aktiv mitzugestalten
UNSER ANGEBOT AN SIE
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.