Detailansicht des Stellenangebots
Stellendetails zu: Medizinisch technischer Radiologieassistent (m/w/d) MTRA
Medizinisch technischer Radiologieassistent (m/w/d) MTRA
Kopfbereich
Stellenbeschreibung
Referenznummer: 5873
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.07.2024
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Silke Eisenschmidt, Tel.: 0531/7011225
Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 19,25 bis 38,5h
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 7 + 50 % Zulage zur E 8
Das Krankenhaus Marienstift in Braunschweig gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und verfügt über 147 Planbetten in den Fachabteilungen Innere Medizin mit Palliativstation, Chirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensivstation sowie einer HNO Belegabteilung. Das Krankenhaus richtet ein besonderes Augenmerk auf ein ganzheitliches Konzept und die Behandlung von Patienten mit besonderen Bedarfen, etwa Menschen mit Behinderung oder an Demenz erkrankte Patienten.
Anwendung von radiologischen Diagnostiken und anderen bildgebenden Verfahren
Erstellung von Röntgenaufnahmen, dazu gehört die Bedienung / Einstellung der Anlagen sowie die Dokumentation und Speicherung der Untersuchung
Erstellung von Notfall EKGs
Sie verfügen über eine 3-jährige Berufsausbildung zum medizinisch technischen Radiologieassistenten
Erfahrungen in der Arbeit mit dem CT sind wünschenswert
Eine verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
Zudem zählen Kommunikations- sowie Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
Eine ausgeprägte Patientenorientierung rundet Ihr Profil ab
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 7 + 50 % Zulage zur E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Innenstadtlage im östlichen Ringgebiet
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen