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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.

ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNGFÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUFUNSERE WEBSITE https://portal.chra.army.mil/mnrs - KLICKEN SIEDANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZUERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFILANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DENSTELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN.

Stellenbeschreibung: Als Personalanalytiker plant und berät er bei der Umsetzung neuer Ideen, Verfahren, Prozesse, Methoden oder Ansätzen von erheblichem Umfang, Schwierigkeitsgrad und Komplexität in den Bereichen Produktivität, Qualitätsmanagement und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. Übt technisches Fachwissen aus, Kreativität, fortschrittliches und erfahrenes Urteilsvermögen aus und erbringt Beratungs- und Betreuungsleistungen zur Erstellung des strategischen Geschäftsplans; Erstellung von Zuweisungs-/Ausführungsplänen und Dokumentation; Umsetzung und Überwachung der Haushalts- und Rechnungslegungspolitik und -systeme;
Beratung bei wesentlichen Zielen und Messungen; Durchführung von Studien zur kontinuierlichen Verbesserung, Prozessverzicht oder Integration eine Vielzahl von Funktionen und Initiativen. Empfiehlt Anpassungen von Strategien, Programmen, Projekten und Studien zur Lösung von Problemen und zur Verbesserung von Abläufen und Effizienz in wichtigen Kernprozessen und Konzepte der Verwaltung und Führung von Geschäftssystemen, Information und Analyse, strategische Planung, Personalentwicklung und -management, Prozessmanagement, Geschäftsergebnisse sowie Kundenorientierung und -zufriedenheit.

• Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Bei Bedarf ist der/die Stelleninhaber/in verpflichtet, TDY im In- und Ausland, Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu leisten.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
• Situationsbedingtes Teleworking möglich

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/2342/2225)

Das bieten wir Ihnen:-
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht

• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
  Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten