Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
- Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb?
- Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
- Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office Kenntnisse?
- Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?
- Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden via Telefon und persönlich vor Ort
- Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
- Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
- Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
- Disposition der Bestandsmitarbeiter
- tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung sowie ein Smartphone und Laptop zur beruflichen Nutzung
- Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
- Kaffee/Tee/Softgetränke for free
- uvm.......
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung über das Online-Bewerbungsformular. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
UNSERE MISSION
Wir stehen für “faire Zeitarbeit”, das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeitern / innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite.
Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job.
Was passiert, wenn du für die Jobsuche mit Trio Personal entschieden hast? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung. Der Ablauf einer Bewerbung bei Trio Personal basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerber (m/w/d).
Schritt 1
Die Bewerbung
Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind deine Wünsche und die beruflichen Qualifikationen, die du mitbringst.
Initiativ bewerben || Stellenangebote
Schritt 2
Vorstellungsgespräch
Wir wollen dich und deine Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn dein Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für dich optimalen Job zu finden.
Schritt 3
Die Vorstellung bei Unternehmen
Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit deinem erstellten Profil suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art deiner Bewerbung und vor allem auf deine beruflichen Wünsche.
Schritt 4
Die Anstellung bei deinem neuen Beschäftiger
Herzlichen Glückwunsch: du hast deinen neuen Job gefunden! Dabei liegen deine Vorteile klar auf der Hand: interessante Karriere-Perspektiven und vieles mehr.
F.A.Q.
F.A.Q.