Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir ab sofort eine/n

HR-Manager/in (f/w/d)

Bist du ein HR Manager/in (m/w/d), der die Startup-Welt spannend findet und mit einem jungen innovativen Unternehmen wachsen möchte.

Dann bewirb dich bei uns!

Administrative Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträge, Stellenausschreibungen, etc.
Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung, Planung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Teambuilding-Aktivitäten
Unterstützung im Recruiting von High-Potentials und dem Bewerbermanagement, Planung und Teilnahme an Jobmessen
Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Selbstständige Verwaltung des HRM-Systems
Ansprechpartner für Behörden, Ämter, (Kranken-)Versicherungen, Steuerberater, etc.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter als Ansprechpartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung sowie proaktive Erstellung von diversen Reportings und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Repräsentation des Verantwortungsbereichs gegenüber externen Prüfern und Behörden
Unterstützung der organisationalen Entwicklung durch aktives Management der Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung, Beratung des Managements in Personalbelangen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Administration und/oder Referent im Personalwesen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie mit oder ohne Führungserfahrung

Wir bieten Dir:

Die Möglichkeit, Menschen zu helfen! Es ist unsere Vision, durch gedruckte, personalisierte Arzneimittel weltweit die Pharmakotherapie zu revolutionieren und Menschenleben zu retten.
Start-up Mentalität: Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit allein sowie im bunten, eingespielten Team; kreative Herangehensweisen statt starrem „Richtig-oder-Falsch-Denken“.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeit durch Homeoffice Optionen und Gleitzeitabrechnung
Persönliche Weiterentwicklung: Spannende, innovative und fordernde Projekte an denen wir gemeinsam wachsen
Weitete Corporate Benefits wie attraktives Betriebsgesundheitsmanagement, diverse kostenlose Getränke und Snacks, u.v.m.

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DiHeSys - Digital Health Systems GmbH

Marie-Curie-Straße 19

73529 Schwäbisch Gmünd

Tel.: 07171/8713087