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Stellenbeschreibung

Der HR Generalist (m/w/d) ist Ansprechpartner, Coach und Unterstützer in kritischen Situationen und Projekten. Diese Position ist maßgeblich bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen beteiligt. Der HR Generalist ist für gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung über das Onboarding, die Personalbetreuung Personalentwicklung bis hin zum Austritt verantwortlich.

•Ansprechpartner für Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette Personal und Steuerung von relevanten Personalveränderungen

•Entwicklung und Umsetzung strategischer und zukunftsorientierter Recruitingkanäle sowie Employer Brandings Strategien

•Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Verfahren

•Übernahme von komplexen administrativen Aufgaben auch auf globaler Ebene

•Controlling und Organisation des Weiterbildungsprogrammes

•Verantwortlich für die monatliche HR Reporting inkl. Analyse und Ableiten von Handlungsbedarfe

•Weiterentwicklung von HR-Prozessen und übernehmen die Verantwortung für Teilprojekte und Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten, teileweise standortübergreifend

•Vertretung des HR Business Partners

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vorzugsweise in der generalistischen operativen Personalarbeit
Kenntnisse in der Steuerung von (externen) Dienstleister
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
Erfahrung im Bereich der Messebetreuung
Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sind wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit von Arbeitnehmervertretern
Erfahrung im Bereich Projektmanagement

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln prägen Ihre Arbeitsweise
sehen, wo Handlungsbedarf entsteht, Themen eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert bearbeiten
viel Gespür für die Mitarbeiter sowie unternehmerischem Denken
Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends