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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften
• HR-seitige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses aller Vakanzen. Vom Briefing des Fachbereichs über die Interviewführung bis zur Einstellung
• Zusammenarbeit und Koordinierung von Personaldienstleistern
• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie regelmäßige aktive Ansprache der Kandidat- /-innen über verschiedene Karriere-Plattformen und Social Media (LinkedIn, Xing)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Beratung der Entscheidungsträger rund um alle Recruiting Themen
• Teilnahme an relevanten Job- und Karrieremessen