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Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine*n

IT-Projekt- und Softwarespezialist*in – Schwerpunkt: IT-Projektmanagement

für das Sachgebiet IuK-Organisation des Bereiches Informations- und Kommunikationssysteme.

Dieses Sachgebiet sorgt als interner Dienstleister der Landeshauptstadt Hannover mit seinen Arbeitsgruppen für eine gesamtheitliche IT-Versorgung der Fachbereiche, Ämter und Betriebe von der Beratung über die Planung, Projektdurchführung bis zum Betrieb mit der Wartung. Zur Verstärkung unserer Teams wird eine IT-Projekt- und Softwarespezialistin für die Leitung von IT-Projekten zur Verwaltungsdigitalisierung gesucht.

Wir bieten Ihnen
• Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Im Einzelfall eine erhöhte Leistungsprämie
• Die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm
• Eine sichere, ortsgebundene Arbeitgeberin mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten für die Bürger*innen der Stadt Hannover und das Umland

Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudi-um (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, (Wirtschafts-) Informatik) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus:
Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen, umfassende Kenntnisse der in dem Sachgebiet eingesetzten Technologien.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten unabdingbar:
• Mind. zweijährige Berufserfahrung im Bereich des IT-Projektmanagements
• Gute Kenntnisse der Informationstechnologie und von IT–Architekturen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit
• Prozessorientiertes, vernetztes und interdisziplinäres Denken und Handeln
• Kund*innenorientierung und Dienstleistungsqualität
• Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Netzwerkfähigkeit mit einem lösungs- und ergebnisorientiertem Handeln
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung und Modellierung komplexer Prozesse und IT- Sachverhalte
• Gender- und diversityorientiertes Denken und Handeln.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert:
• Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und/oder Integration
• Fundierte und umfangreiche Informatikkenntnisse: Kenntnisse über Betriebssysteme (z. B. Windows, Linux, Unix), Programmiersprachen (z. B. C#, Java, Python, Coldfusion, PHP u.a.), Datenbanken (SQL, NoSQL)
• Analytisches, detail- und lösungsorientiertes Denken
• Kenntnisse der Datenschutzgesetze, Grundkenntnisse vergaberechtlicher Vorschriften, Telekommunikationsvorschriften.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren An-teil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Rappolt, Tel. +49 511 168 44922, gerne zur Verfü-gung. Für Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hoffmann unter der Tel.-Nr. 0511/168 46677.

Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de .

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungs-unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 18.51-2024-02-DZ an die