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Stellenbeschreibung

Die Werkfeuerwehr der Infraserv GmbH & Co. Höchst KG ist mit mehr als 100 hauptberuflichen Mitarbeitern und moderner, innovativer Ausrüstung eine der größten Werkfeuerwehren in Hessen. Zur Werkfeuerwehr der Infraserv GmbH & Co. Höchst KG zählen zwei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot sowie die Gefahrenabwehr Meldezentrale, welche als integrierte Leitstelle die Einheiten der Werkfeuerwehr, des betrieblichen Rettungsdienstes, der Unternehmenssicherheit und des Umweltschutzes disponiert. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag in der integrierten Gefahrenabwehr des Industrieparks Höchst leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen handwerklich-technischen Mitarbeiter (w/m/d) zur Wartung von Sprinkler- und Brandschutzanlagen. Sie werden umfangreich auf die Stelle eingearbeitet und entsprechend den Anforderungen qualifiziert.

Aufgaben so vielfältig wie unsere Leistungen

• Durchführen aller Wartungs- und Prüfarbeiten von Brandschutzanlagen in den Betrieben wie z. B. Sprinkler- und Löschanlagen sowie Feuerlöscher
• Erstellen, Pflege und Ablage von nachweispflichtigen Dokumentationsunterlagen
• Bei Bedarf Einsatz als Truppmann im Einsatzdienst

Die Expertise, die wir brauchen

• Erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Feuerwehrmann/-frau oder eine adäquate Qualifikation
• Berufserfahrung in der Wartung von Brandschutz-, Brandmeldeanlagen und -einrichtungen idealerweise mit Zertifikaten von Herstellerfirmen
• Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit, die Ausbildung nach Feuerwehrdienstvorschrift 2 (FwDV2) sowie ein Führerschein (mindestens Klasse B) sind zwingend erforderlich

Unsere Benefits

• Geregelte Arbeitszeiten im Tagdienst von 7:00 bis 15:30 Uhr täglich inklusive Gleitzeitkonto
• Den Anforderungen entsprechend gezielte Einarbeitung sowie Qualifizierung
• Attraktive Vergütung nach Chemietarif
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bonus-System
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV oder kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Breit gefächerte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Dienstsport
• Attraktive Benefits wie Jobrad, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote
• Betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto und Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung