Team Lead Controlling (m/w/d)

• Fachliche Führung des Controlling Fachgebietes
• Controlling Business Partner für die internen Fachbereiche und externen Partnern
• Koordination, Steuerung und Durchführung von Regelprozessen (Planung, Prognose, Steuerung)
• Vorbereitung von Managemententscheidungen durch Gremienvorbereitung und Teilnahme an denselben als Vertretung des Vorgesetzten
• Permanente Neu-/Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse, -methoden und -werkzeuge sowie dem Berichtswesen und Sicherstellung einheitlicher Standards
• Darüber hinaus gehende Weiterentwicklung der angrenzenden End-to-End Prozesse gemeinsam mit den anderen Unternehmensfunktionen
• (Ad-hoc) Analyse und Kommentierung von KPI‘s und Soll-/Ist-Abweichungen sowie Mitarbeit bei der Maßnahmenableitung zusammen mit den Fachbereichen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnung, Business Cases etc. und Erarbeitung von Entscheidungsempfehlungen für das Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Sehr lange Berufserfahrung (i.d.R. > 7 Jahre) idealerweise im Bereich Finanzen, Controlling oder Beratung in der Industriebranche, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Branchen
• Fundierte Kenntnisse im internen und idealerweise im externen Rechnungswesen
• Idealerweise erste fachliche Führungserfahrungen
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Ziel-orientierung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken und Handeln
• Ausprägte Kommunikations-, Team-, Konfliktfähigkeiten sowie soziale Kompetenzen
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP FI/CO)
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Mit unserem starken und stetig wachsenden Team streben wir bewusst nicht in den Massenmarkt, sondern entwickeln hochperformante Batteriezellen und planen einen Produktionsstart im Jahr 2024. 

Wir bieten hochmotivierten Mitarbeitern einen großen Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum, der mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten verbunden ist.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Grundgehalt plus variable Vergütung
• Vertrauensarbeitszeit
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Teamevents
• modernes Arbeitsumfeld