Stadtplaner*in als Sachgebietsleitung Stadterneuerung

Die Landeshauptstadt Hannover - Fachbereich Planen und Stadtentwicklung sucht eine*n

Stadtplaner*in

als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Stadterneuerung im Bereich Stadterneuerung und Wohnen (E 15/A 15)

Die Stadterneuerung in Hannover hat das Ziel städtebauliche Missstände zu beseitigen und die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern. Die Landeshauptstadt Hannover ist als Sanierungsträger in derzeit neun Gebieten tätig, wobei für die Maßnahmen unterschiedliche Förderprogramme genutzt werden. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben.

Ihre zukünftigen Aufgaben:
• selbständig inhaltliche und planerische Ziele für die Gesamtmaßnahmen in den einzelnen Quartieren zu entwickeln und diese mit den erforderlichen Gremien abzustimmen
• die Projekte eigenverantwortlich zu steuern und die laufenden Sanierungsprozesse zu controllen
• Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 33 Mitarbeiter*innen
• integrierte Entwicklungskonzepte, Rahmenplanungen sowie städtebauliche und freiraumplanerische Entwürfe zu initiieren und zu steuern
• das Thema „Stadterneuerung“ innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu vertreten, die Öffentlichkeitsarbeit zu koordinieren sowie geeignete Beteiligungsverfahren für die Planungsprozesse zu bestimmen und zu initiieren
• neue Förderquellen auf der Ebene des Landes, des Bundes und der EU zu erschließen und, nach interner Abstimmung mit den Zielen der Stadtentwicklung, bei Bedarf die Aufnahme neuer Gebiete in Förderprogramme zu beantragen

Wir bieten Ihnen
• Handlungsspielraum und Entwicklungschancen
• Einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 550.000 Einwohner*innen und Einwohnern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Das „Deutschlandticket Hannover Job“ (365 €-Ticket)
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Im Einzelfall die Gewährung von Zulagen, welche sich nach dem TVöD richten

Sie bringen mit
• Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eines vergleichbaren Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung. Ist die Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.
• Es können sich auch Personen bewerben, die über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem entsprechenden Abschluss in einem der genannten Studienbereiche verfügen.
• Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.a. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Wünschenswert sind langjährige (Berufs-)Erfahrungen in einem Arbeitsfeld mit dem Schwerpunkt Stadterneuerung

Ihre Kompetenzen und Interessen
• Fundierte Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, insbesondere des besonderen Städtebaurechts
• Führungserfahrungen bzw. Führungskompetenzen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten
• überzeugende Interessenvertretung des Sachgebiets sowohl intern, als auch extern unter Berücksichtigung der sehr unterschiedlichen Interessenlagen der verschiedenen Akteure
• Gender- und Diversitykompetenz

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 Fg. 1 TVöD bewertet (A I 4 Anlage 1 – Entgeltverordnung (VKA)) und steht Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem der oben genannten Studienabschlüsse.

Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 beziehungsweise 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Für nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten stehen Ihnen der Bereichsleiter Herr Schalow unter 0511/168 43168 zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kallenberg (OE 61.01) unter der Rufnummer 0511/168-32261.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.41-2023-04-Z bis zum 22.10.2023 an die Landeshauptstadt Hannover - Fachbereich Personal und Organisation - OE 18.11 Trammplatz 2 30159 Hannover