Studierende (m/w/d) für unseren Springerpool der stationären Kinder- und Jugendhilfe

Bei uns können Sie mitgestalten:

Sie sind bereits pädagogische Fachkraft (Erzieher.in; Heilerziehungspfleger:in) und wollen neben Ihren Studium Erfahrungen in unseren Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe sammeln?

• Traumapädagogik, Erlebnispädagogik oder doch lieber die Fachrichtung Autismus – welcher dieser Bereiche Ihnen am meisten liegt, wissen Sie noch nicht? 

• Sie möchten das Team und die Klientel, mit denen Sie zukünftig intensiv zusammenarbeiten, gerne im Vorfeld genau kennenlernen, bevor Sie sich fest binden? 

• Sie schätzen Abwechslung und möchten aktuell nicht in einem festen Team arbeiten, eine feste Planung ist Ihnen aber dennoch wichtig? 

• Sie möchten nur mit einem kleinen Stellenumfang arbeiten und/oder müssen Ihr Studium o.ä. mit Ihrer Arbeit unter einen Hut bringen? 

• Eine Dienstplanung, die Ihre Bedarfe berücksichtigt, ist Ihnen wichtig? 

  Wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft, ist die Arbeit in unserem Springerpool das Richtige für Sie. 
  Bei uns betreuen Sie vorrangig im Nachtbereitschaftssystem Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung pädagogisch und in Einzelfällen auch pflegerisch. 
  Dabei können Sie sich auf ein ausführliches Onboarding und eine erstklassige Einarbeitung verlassen. 

Damit können Sie uns begeistern:

• Sie haben bereits eine Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in o.ä. mit Erfolg abgeschlossen. 
• Sie sind Student:in eines sozialen Studiengangs (beispielsweise B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften o.ä.). 
• Zu Ihren Stärken zählen eine positive Grundeinstellung, Flexibilität und Konfliktfähigkeit.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung (z.B. im Rahmen eines Praktikums) in der stationären Kinder-, Jugend- und/oder Eingliederungshilfe.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr

• Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SD8b (3.505,00 € bis 4.501,00 € brutto/Monat bei 39 Std./Woche + SD Zulage von 130€) zuzüglich einer Schichtzulage sowie einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage. 
• Sie profitieren außerdem von bis zu 35 Urlaubstagen (30 Tage + 2 Regenerationstage, Schichtdienstausgleichstage).
• Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
• Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
• Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
• Ihr Onboarding ist gesichert. Direkt am ersten Tag werden Sie an alle wichtigen Prozesse herangeführt. In jeder Wohngruppe befinden sich standardisierte Übergaben und Unterlagen, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Ein:e Pate:in steht Ihnen in der Einarbeitungszeit zur Seite.

Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir

• Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. 
• Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
• Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.

Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich 

• Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
• Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. 
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.

Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.