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Stellenbeschreibung

Entdecken Sie eine spannende Möglichkeit als Senior HR Business Partner bei unserem führenden Kunden, einem Autoteilehersteller in Leinburg. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und sichern Sie sich herausragende Karriereperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt online – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben
Strategische und operative Betreuung sowie Optimierung der HR Instrumente
Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereiches als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung der Personal- und Sozialpolitik im definierten Betreuungsbereich
Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie kollektiver Maßnahmen
Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Mitarbeit bei operativen und strategischen HR Projekten

Unsere Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht / BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute PC-Kenntnissen (MS Office, idealerweise Persis) sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientierte, exakte sowie selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
Familie - 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodelle im kaufmännischen Bereich, Arbeitszeitkonten für alle Beschäftigten

Wünsche - Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen

Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Weiterbildungsbudget und attraktive Entwicklungsperspektiven