stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum Nürnberg, Nürnberg

Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Für unser Seniorenzentrum in Nürnberg suchen wir eine

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Diese Stelle ist mit 32 bis 39 Std. / Woche zu besetzen.

Bei uns arbeiten Sie in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Dabei genießen eine umfassende Einarbeitung, 31 Tage Jahresurlaub, sowie Bezahlung nach AVR-EMK und viele Zusatzangebote.

Ansprechpartner:

Für persönliche Anfragen steht Ihnen (), Telefon , zur Verfügung.

Ihr neuer abwechslungsreicher Aufgabenbereich:

  • Sie führen die Biographie orientierte Pflege und Betreuung entsprechend unseres Betreuungskonzeptes durch
  • Dabei sind Sie für die Förderung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege zuständig
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen und Standards
  • In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die Leitung und Organisation eines Wohnbereichs

Sie passen zu uns:

  • Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und bereit sind Verantwortung zu übernehmen
  • Wenn Sie, überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
  • Wenn für Sie Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Pflegeverständnis groß geschrieben wird.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Sie sind bereit Führungsaufgaben zu übernehmen und bringen die Bereitschaft zur Absolvierung einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie generelle PC-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich (Erfahrung mit dem System Senso 7 ist von Vorteil)

Das bieten wir Ihnen:

  • Gehalt gemäß AVR-EmK
  • Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
  • Eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 € bei Vollzeit im Jahr 2024
  • Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
  • 31 Tage Urlaub  plus bis zu fünf Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
  • Jobrad
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Hotels in der Nähe des Schloss Neuschwansteins, sowie im Schwarzwald
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit

Gerne bieten wir Berufsrückkehrern die Möglichkeit zur Wiederaufnahme einer Beschäftigung in diesem Bereich. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Unterweisung am Arbeitsplatz.

Ansprechpartner:

Für persönliche Anfragen steht Ihnen (), Telefon , zur Verfügung.

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