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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!
NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE:

https://portal.chra.army.mil/mnrs

KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN

Lernen Sie uns persönlich am 21. März in der Bundesagentur für Arbeit Stuttgart kennen.
Die US Army bietet vielfältige zivile Positionen an.
Wir bieten eine tarifliche Bezahlung für Arbeitnehmer bei den Stationierungskräften an .

Gerne stellen wir Ihnen unsere Werte und Aufgaben vor.

Die US Army freut sich auf Ihren Besuch.

Stellenbeschreibung:
Führt eine Gruppe von Zimmerleuten oder eine gemischte Gruppe von Arbeitern, die sich aus verschiedenen Gewerken zusammensetzt, die für die Ausführung der Arbeitsanforderung/des Auftrags erforderlich sind. Die höchste Ebene der nicht-aufsichtsführenden Arbeit liegt auf der Ebene A4-06 der Arbeitsgruppe. Führt selbstständig Arbeiten als Zimmerer aus.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel A2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Schweres Heben bis zu 15 kg ist erforderlich.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und
  Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
  Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen
  Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
  gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
  Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
  Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
  mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere
  Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
  Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten