Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Dresden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung des kompletten Recruitingprozesses
- Beschaffung von geeignetem Personal gemäß Budget bzw. freigegebener Personalbedarfe (Erstellung und Platzierung der Stellenausschreibungen, Organisation und Betreuung der
- Auswahlverfahren, Führung der Einstellungsgespräche, Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern bei allen recruitingrelevanten Themen
- Mitarbeit an und Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien mit der Zielsetzung der kontinuierlichen Optimierung der internen Abläufe des Bereiches Personal
- Beteiligung an der operativen und strategischen Personalplanung
- Mitarbeit an internen Projekten
Ihr Profil
- Fachwirt/Techniker/Meister/Betriebswirt mit langjähriger Berufserfahrung oder Bachelor mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Master/Diplom mit erster Berufserfahrung, jeweils in kaufmännischer bzw. betriebswirtschaftlicher Fachrichtung und Spezialisierung Personalwirtschaft
- Erfahrung als Recruiter, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Recruiting- und Personalmarketingkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht und in der Arbeitsvertragsgestaltung
- Personalmanagementkenntnisse inklusive Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Profunde PC-Anwendungs- und erweiterte IT-Programmkenntnisse
- Sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Empathie
- Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Loyalität, Zuverlässigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit interessanten Entwicklungsperspektiven
- Leistungsgerechte Entlohnung sowie ein sehr gutes teamorientiertes Betriebsklima
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit Angeboten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ergänzt durch eine individuelle Pausenversorgung und unsere hauseigenen Fitnessräume
Gehaltsinformationen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.